人事年度工作總結(jié)范例參考與人事年度總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來文化行業(yè)出現(xiàn)的高層次人才短缺、部分專業(yè)行當(dāng)人才青黃不接的情況，今年我處將培養(yǎng)工作重心擺在人才斷層較為突出的專業(yè)，同時明確了以“五個一批”、“121人才工程”等人才為核心帶動其他高層次人才培養(yǎng)的培養(yǎng)體系。會同有關(guān)處室、省文物局及廳直單位圍繞“五個一批”、“121人才工程”人選等制定了具有針對性的培養(yǎng)措施，積極選送相關(guān)人員參加國家文化部、國家文物局、有關(guān)國際專業(yè)協(xié)會的培訓(xùn)項目，出省、出國學(xué)習(xí)、交流。爭取省人事廳人才培養(yǎng)專項經(jīng)費6萬元，牽頭與有關(guān)處室舉辦全省舞臺藝術(shù)管理創(chuàng)新高級專家培訓(xùn)班,邀請國內(nèi)知名專家授課。積極做好專家推薦工作，本年度廳直系統(tǒng)享受國務(wù)院政府特殊津貼人員已有2人入選推薦范圍，并已上報國家人事部審批。推薦文化部優(yōu)秀專家2人。推薦湖南省直接聯(lián)系掌握的專家21人。認(rèn)真做好省直文化系統(tǒng)專家管理工作，為符合條件的高級專家辦理專家醫(yī)療證，落實有關(guān)醫(yī)療待遇。及時補充和調(diào)整享受政府特殊津貼專家名單和信息，落實津貼的發(fā)放。建立文化部高級專家電子信息庫，已完成第一、二批信息采集工作。(五) 藝術(shù)教育及培訓(xùn)工作取得新成效繼續(xù)做好文化藝術(shù)行業(yè)高層次人才的選送培養(yǎng)。深化泛珠三角區(qū)域人才培養(yǎng)合作，推薦和選拔藝術(shù)行業(yè)中有培養(yǎng)前途的專業(yè)人才到北京、上海等高校進行培養(yǎng)。今年，由我處牽頭在全省范圍內(nèi)選送文化藝術(shù)專業(yè)人員20人參加上海戲劇學(xué)院、中國戲曲學(xué)院舞臺燈光設(shè)計、化妝服裝設(shè)計、編劇、戲曲影視美術(shù)綜合技能等專業(yè)的進修學(xué)習(xí)，人員涉及省直文化藝術(shù)單位及10個市州藝術(shù)院團，培養(yǎng)力度進一步加大，此舉得到了文化部、九省區(qū)、培養(yǎng)院校、文化藝術(shù)界專家及相關(guān)媒體的一致好評。完成全省藝術(shù)類院校畢業(yè)生藝術(shù)實踐成果觀摩評比活動，湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、衡陽市藝術(shù)學(xué)校、邵陽市藝術(shù)學(xué)校、湖南文理學(xué)院附屬藝術(shù)中學(xué)4所院校 1478 名畢業(yè)生參加活動，共有14 臺晚會 200 多個節(jié)目參與演出，共有384人獲優(yōu)秀個人獎、個人獎。認(rèn)真做好湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院和廳藝術(shù)幼兒園兩個教育單位的管理工作。重點做好安全保障工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。為提高機關(guān)公務(wù)員素質(zhì)，舉辦了一期文物鑒賞方面的專題講座，受到廳領(lǐng)導(dǎo)及廳機關(guān)全體人員好評。組織舉辦了廳直單位人事科長培訓(xùn)班。指導(dǎo)省藝術(shù)研究所、湖南圖書館舉辦藝術(shù)、圖書資料專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。會同有關(guān)處室對我省藝術(shù)培訓(xùn)市場情況進行調(diào)
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