【文章內(nèi)容簡介】 任單位“1+1”結(jié)對子的方式，主動(dòng)跟蹤相關(guān)中心工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)督促決策的合規(guī)性、重大事項(xiàng)報(bào)備的及時(shí)性、資金使用的有效性、人事任用的公正性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)中的問題。定期對跟蹤情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，并納入年度綜合考核。對推進(jìn)緩慢、消極應(yīng)付、懶散拖拉等現(xiàn)象，采取通報(bào)批評、工作警告、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀(jì)律處理處分等方式進(jìn)行問責(zé)。（五）維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。針對項(xiàng)目建設(shè)和融資工作面臨的錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境，從黨建工作視角切入進(jìn)去協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾。加強(qiáng)與主管部門、地方政府、利益相關(guān)方聯(lián)系，建立良好互動(dòng)關(guān)系。關(guān)注輿論動(dòng)態(tài)，摸排化解信訪矛盾糾紛，避免發(fā)生群體性信訪事件。做好社會治安綜合治理和消防管理，確保治安管控到位。常態(tài)化開展思想政治工作，堅(jiān)持進(jìn)行周談家訪，疏導(dǎo)心理、化解矛盾，開展幫貧濟(jì)困，為困難職工解決實(shí)際難題，組織慰問演出，讓職工快樂工作、快樂生活。四、實(shí)施保障（一）建立結(jié)對共建機(jī)制。集團(tuán)公司政工部門結(jié)對聯(lián)系項(xiàng)目建設(shè)單位和融資工作，政工部聯(lián)系淮化集團(tuán)乙二醇技改項(xiàng)目，人事部聯(lián)系招賢煤礦，紀(jì)委聯(lián)系麻地梁煤礦，群團(tuán)部聯(lián)系錢營孜電廠，武裝保衛(wèi)部聯(lián)系西北能化技改項(xiàng)目，辦公室聯(lián)系中安聯(lián)合公司，機(jī)關(guān)黨委聯(lián)系融資工作。各政工部門領(lǐng)導(dǎo)親自牽頭，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，于3月底前制定具體實(shí)施方案，確保工作扎實(shí)有序推進(jìn)。（二）建立調(diào)研督導(dǎo)機(jī)制。政工部門要根據(jù)具體實(shí)施方案，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，定期調(diào)研督導(dǎo)，動(dòng)態(tài)跟蹤情況，掌握工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，并從黨建工作視角提出意見建議，給予幫助支持，促進(jìn)問題解決，助推項(xiàng)目建設(shè)和融資工作取得新突破。項(xiàng)目建設(shè)單位和融資工作部門要高度重視，積極配合，加強(qiáng)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與自身發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”。（三）建立協(xié)作會商機(jī)制。利用政工部門聯(lián)席會平臺，集中政工部門整體力量，研究解決融入中心工作存在的問題，改進(jìn)探索融入中心工作的路徑方法，推動(dòng)黨建和中心工作結(jié)合更加緊密，打造集團(tuán)公司黨建工作特色品牌。半年召開一次黨建融入中心工作座談會，面對面交流，點(diǎn)對點(diǎn)溝通，推動(dòng)結(jié)對共建不斷深入，取得更好成效。（四）建立信息反饋機(jī)制。建立政工部門和對接單位組成的信息人員工作組，定期編發(fā)黨建工作融入項(xiàng)目建設(shè)和融資工作簡報(bào)，梳理分析政工部門融入中心工作開展情況，吸收借鑒其他單位好經(jīng)驗(yàn)好做法。開通信息報(bào)送綠色通道，對接單位出現(xiàn)緊急重要問題要及時(shí)與對接的政工部門聯(lián)系，政工部門必須及時(shí)形成專題材料向集團(tuán)公司黨委報(bào)告?！酒恳弧⒅笇?dǎo)思想和工作思路在新的一年里，我們黨委工作要以黨的十八精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著重圍繞年初黨委提出的“抓好黨建，發(fā)揮作用，增收節(jié)支，和諧共進(jìn)”四項(xiàng)工作作為公司黨建工作的重點(diǎn)，全面配合公司董事會為促進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。認(rèn)真完成上級黨組織交辦的各項(xiàng)工作。二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升基層黨組織的能力與水平根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和企業(yè)黨組織的實(shí)際狀況，公司黨委研究要在今年4月底前，要完成了企業(yè)黨支部的換屆工作，把年富力強(qiáng)的同志提到崗位上來，充實(shí)企業(yè)黨組織的隊(duì)伍。支部換屆工作要體現(xiàn)選舉民主，程序規(guī)范。三、繼續(xù)抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任公司黨委要繼續(xù)加強(qiáng)班子成員對馬列主義、*思想、鄧小平理論、《黨章》、“十八”精神等學(xué)習(xí)和教育。根據(jù)上級安排和計(jì)劃，樹立符合企業(yè)實(shí)際的，正確科學(xué)、高尚健康、積極向上的價(jià)值取向，以及為企業(yè)群眾服務(wù)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)公司黨委仍要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。定期組織黨委、支部每季學(xué)習(xí)，提*部素質(zhì)，達(dá)到學(xué)以致用；二是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅(jiān)持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有督促，年底有總結(jié)；三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想覺悟，使企業(yè)黨組織成為學(xué)習(xí)型的黨組織。積極參加上級組織的支部書記培訓(xùn)，提高基層支部思想覺悟和管理水平。四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，推進(jìn)“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實(shí)施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)對照檢查、學(xué)習(xí)提高，抓好企業(yè)精神文明工作。同時(shí)要抓好黨建帶工建，服務(wù)于職工。加強(qiáng)工會工作，充分發(fā)揮黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)