人大對市人事局進行評議的情況報告與人大工委主任就職演講稿范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 為我市事業(yè)單位的全面改革打下了良好基礎。為了進一步促進全市事業(yè)單位的改革進程，市人事局在研究了國家、省有關的政策文件后起草了《事業(yè)單位實行聘用制度暫行辦法》，并指導各個事業(yè)單位制定了相關配套政策，深化了事業(yè)單位的工資分配制度實現(xiàn)了深化改革，擴大了事業(yè)單位內部分配自主權，建立起運行良好、形式多樣的內部分配體制。市人事局今年還確定了中醫(yī)院、保健院、口腔醫(yī)院和紅十字血站四家事業(yè)單位進行綜合配套改革的試點工作，并相應地成立了三個推進落實工作組，從機構改革、用人制度改革和分配制度改革三個方面重點予以指導。 （四）圍繞隊伍建設，進一步加強了人事部門的綜合素質 抓思想作風建設，強化責任意識。市人事局始終堅持狠抓人事干部思想政治教育。局領導帶頭大興學習理論之風，組織干部職工認真學習十六屆三中全會精神。堅持把學習的日制度和黨課教育活動作為學習主要方式和內容，有計劃地請局領導班子成員和有經(jīng)驗的同志，對全體干部職工進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治思想理論和市場經(jīng)濟知識、WTO知識、業(yè)務知識的輔導和培訓。通過這些活動，使人事局干部職工進一步增強了大局意識、責任意識。 抓依法行政建設，強化法律意識。人事局在局機關廣泛開展了學法、知法、守法活動，要求人事局全體干部職工認真學習相關法律法規(guī)知識，不斷增強法律意識，在工作中主動邀請人大監(jiān)督，對今年收到的袁旭成等人大代表提出的六項關于人事人才方面建議，以正式文件的形式進行答復。提出建議的人大代表對市人事局的答復普遍表示滿意。 抓工作作風建設，強化服務意識。市人事局以“兩風”建設為契機，認真組織了“兩風”建設知識測試，在思想上提高了全體黨員干部對“兩風”建設的認識，增強了人事局全體干部職工做好工作的積極性和自覺性。 抓業(yè)務能力建設，強化競爭意識。市人事局今年開展了崗位大練兵活動，為全體干部舉辦業(yè)務知識講座和現(xiàn)代化辦公技能培訓，為人事干部的成長創(chuàng)造了良好環(huán)境。市人事局還在全局符合條件的年輕干部中公開選拔出5名副科級干部。 二、對市人事局局長的工作評價 在評議談話中市人事局的絕大多數(shù)同志反映，朱錦山同志能認真貫徹執(zhí)行有關人事工作方面的方針、政策，制度、規(guī)定，履行市委、市政府賦予人事局的各項職責，有較好的理論素養(yǎng)和政策水平。在組織人事領導崗位上工作多年，熟悉人事工作，經(jīng)驗豐富，組織領導能力較強，工作思路清晰。 一是堅持原則、勤政敬業(yè)。人事局干部職工反映朱錦山同志在工作中的最大特點是，早來晚走，敢于負責，不怕觸及方方面面的矛盾。尤其是在我市黨政機關事業(yè)單位機構改革工作中，在機構設置、人員編制等工作方面，能認真調查研究，尊重各單位意見，使全市黨政機關機構改革平穩(wěn)進行，順利完成，事業(yè)單位改革試點工作也圓滿結束。在日常工作中思路清晰，作風深入
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1