萬企培訓(xùn)活動工作方案與萬圣節(jié)活動策劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 托創(chuàng)業(yè)大學(xué)開展培訓(xùn)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大學(xué)公益性培訓(xùn)平臺的作用，堅持以學(xué)員企業(yè)診斷為主、以導(dǎo)師輔導(dǎo)為主、以開放式辦學(xué)為主的培訓(xùn)模式，分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域開設(shè)一年制的培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)1000人次。其中，省級班重點圍繞產(chǎn)業(yè)上下游，對產(chǎn)業(yè)鏈上的供應(yīng)商、生產(chǎn)商和渠道商等企業(yè)進行培訓(xùn)；市級創(chuàng)業(yè)大學(xué)重點對初創(chuàng)型、成長型中小微企業(yè)進行培訓(xùn)輔導(dǎo)。具體工作由各級中小企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)實施。（五）依托園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)開展培訓(xùn)。采取定點、掛牌等形式，在全省工業(yè)園區(qū)選擇管理先進、技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)秀非公有制企業(yè)，建立一批企業(yè)管理實訓(xùn)基地，重點圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場管理、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容，對企業(yè)部門經(jīng)理、車間主任、班組長等中基層管理人員進行培訓(xùn)，每年培訓(xùn)1000人次以上，幫助非公有制企業(yè)提升中基層管理人員的素質(zhì)。具體工作由各級工業(yè)園區(qū)主管部門負(fù)責(zé)實施。五、實施步驟（一）制定計劃階段（每年1—2月）設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案要求，制定活動實施方案和每年度的教育培訓(xùn)計劃，分級負(fù)責(zé)，逐級上報。（二）組織實施階段（每年3—11月）各地須按照年度工作計劃具體組織實施，認(rèn)真落實各項培訓(xùn)任務(wù)，建立工作臺賬，內(nèi)容有培訓(xùn)方案、學(xué)員名單、教學(xué)內(nèi)容等，并及時報送有關(guān)工作進展情況。省促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開工作會議，將有關(guān)工作內(nèi)容合理分解
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