萬企培訓活動工作方案與萬圣節(jié)活動策劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:35 本頁面
【文章內容簡介】 托創(chuàng)業(yè)大學開展培訓。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大學公益性培訓平臺的作用，堅持以學員企業(yè)診斷為主、以導師輔導為主、以開放式辦學為主的培訓模式，分產業(yè)、分區(qū)域開設一年制的培訓班，每年培訓1000人次。其中，省級班重點圍繞產業(yè)上下游，對產業(yè)鏈上的供應商、生產商和渠道商等企業(yè)進行培訓；市級創(chuàng)業(yè)大學重點對初創(chuàng)型、成長型中小微企業(yè)進行培訓輔導。具體工作由各級中小企業(yè)主管部門負責實施。（五）依托園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)開展培訓。采取定點、掛牌等形式，在全省工業(yè)園區(qū)選擇管理先進、技術領先的優(yōu)秀非公有制企業(yè)，建立一批企業(yè)管理實訓基地，重點圍繞生產現(xiàn)場管理、企業(yè)文化建設等內容，對企業(yè)部門經理、車間主任、班組長等中基層管理人員進行培訓，每年培訓1000人次以上，幫助非公有制企業(yè)提升中基層管理人員的素質。具體工作由各級工業(yè)園區(qū)主管部門負責實施。五、實施步驟（一）制定計劃階段（每年1—2月）設區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進非公有制經濟發(fā)展領導小組依據(jù)本方案要求，制定活動實施方案和每年度的教育培訓計劃，分級負責，逐級上報。（二）組織實施階段（每年3—11月）各地須按照年度工作計劃具體組織實施，認真落實各項培訓任務，建立工作臺賬，內容有培訓方案、學員名單、教學內容等，并及時報送有關工作進展情況。省促進非公有制經濟發(fā)展領導小組將定期召開工作會議，將有關工作內容合理分解
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