事業(yè)單位文秘工作總結(jié)與事業(yè)單位生活補(bǔ)助工作意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工齡長(zhǎng)短，設(shè)基礎(chǔ)、工齡、包干醫(yī)療等三項(xiàng)補(bǔ)助構(gòu)成退職（休）補(bǔ)助總額。具體詳見(jiàn)退職（休）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表。定期補(bǔ)助由其退職時(shí)所在單位落實(shí)。一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：一次性補(bǔ)助總額按退職時(shí)月工資乘以工齡數(shù)予以結(jié)算。三、工齡的確認(rèn)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)進(jìn)入事業(yè)單位工作的人員，從批準(zhǔn)之日起計(jì)算工齡，因故間斷或自行離職的期間不計(jì)算工齡。由村調(diào)往事業(yè)單位工作的人員，以任總帳會(huì)計(jì)、副主任等以上職務(wù)的時(shí)間計(jì)算工齡。由企業(yè)調(diào)往事業(yè)單位工作的人員，以任主辦會(huì)計(jì)、副廠
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