為官亂為為官不為專項整治方案與為夢想而奮斗演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 自身存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，深入查擺問題。要針對自我查擺和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明確整改責任人、整改時限，切實整改到位，并于每月2號前上報效能辦。組織廣大黨員領導干部認真學習習近平等中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神，進一步提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加大宣傳教育力度，積極培育推介一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先進典型，引導黨員干部保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。不斷完善首問負責制、服務承諾制、AB崗制、一次性告知制、限時辦結制等工作制度，強化工作紀律的剛性約束。建立工作獎懲制度，對工作當中敢于擔當、敢于作為的干部進行激勵，對不作為、不敢作為的予以懲罰，保護干事創(chuàng)業(yè)的積極性。完善干部考核評價機制，樹立正確的用人導向，把“敢于擔當”作為重要標準，對敢于承擔工作風險、有干事創(chuàng)業(yè)激情、有解決復雜問題能力和魄力的干部大膽使用，對作風懶散、不思進取、不愿擔當?shù)母刹?，進行批評教育、廉政約談、誡勉談話乃至采取相關措施進行處理。六、工作要求（一）加強組織領導。主要負責人履行第一責任人的責任，負總責；班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內的整治工作，切實做到一級抓一級，層層抓落實。（二）認真組織實施?！皟蔀椤闭喂ぷ鞣中麄靼l(fā)動階段（3月底前完成），自查自糾階段（6月底
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