【文章內容簡介】 見義勇為、誠實守信的風尚，形成自強不息、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的風尚，真正使創(chuàng)建成為教育人、引導人、塑造人的過程。四是結合干部作風建設，在創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境上下功夫。要按照創(chuàng)建目標要求，以提高黨政機關的執(zhí)行力和公信力為重點，以“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設活動為載體，在黨政機關大力開展“爭創(chuàng)文明機關、爭當人民滿意公務員”活動，加快政府職能轉變。要堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為載體，深入推進“千名干部進農家、服務農民促發(fā)展”活動和“百名干部進企業(yè)，扶強扶壯促發(fā)展”活動，進一步增強機關黨員干部服務意識、責任意識、大局意識，努力創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。各行政管理窗口單位以行政審批制度改革為契機，樹立主動服務意識，從以管理為主向以服務為主轉變，堅持依法行政，文明執(zhí)法，創(chuàng)造公正、公平、公開、廉潔、高效的政務環(huán)境。各服務窗口行業(yè)要做到接待服務對象態(tài)度熱情，細致耐心，及時正確地解決用戶的業(yè)務詢問和問題投訴，實現(xiàn)誠實守信，方便快捷，優(yōu)質高效，群眾滿意放心的基本目標。各執(zhí)法監(jiān)督部門要廉潔從政，秉公執(zhí)法，切實做到招商、安商、護商。要采取黨風巡視、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等多種形式開展加強作風建設活動情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的黨性不強、作風不正以及其他黨風政風方面的苗頭性、傾向性的問題，努力創(chuàng)造有利于發(fā)展的優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。五是結合開展駐村活動，在整治村容衛(wèi)生環(huán)境上見成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門駐村干部要緊緊圍繞創(chuàng)建工作，教育、組織和動員廣大人民群眾積極支持、自覺參與，自己動手，改造環(huán)境，美化家園。要通過各種宣傳教育形式，不斷提高廣大群眾文明素質，引導人們從身邊的小事抓起，從具體的不良習慣改起，養(yǎng)成科學文明、健康向上的生活方式，增強老百姓家園意識、環(huán)境意識、文明意識，為營造良好的人居環(huán)境做出積極的貢獻。要以整頓村屯臟亂差為重點，積極倡導改水改廁，落實衛(wèi)生保潔人員和責任，做到垃圾及時清掃、日產日清、定點存放。（三）強化責任意識，確保目標實現(xiàn)爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明城市惠及民生、意義重大、影響深遠，創(chuàng)建工作困難大、時間緊、任務重、標準高，不采取高壓緊逼的政策，不采取超常規(guī)的措施和辦法，很難按照時限和標準要求完成創(chuàng)建目標。為確保完成任務，我提三點要求。第一，越是在艱難時刻，越是考驗和考察我們干部能力和素質的時刻。市里給我們下達的任務，意味著我們要用不到半年的時間，完成其他市縣三年完成的工作任務。剛才，我們已經(jīng)對照指標，看到了我們的差距和不足，短時間內彌補差距和不足，完成創(chuàng)建目標任務，壓力不言自明。“疾風知勁草，板蕩識英雄”。越是急、難、險、重的工作，越能夠鍛煉一個人，也越能夠體現(xiàn)一個人的價值，希望同志們拋開一切顧慮，放下一切包袱，以高昂的斗志，良好的精神面貌，迎接挑戰(zhàn)，接受考驗，在創(chuàng)建工作中放開手腳，銳意進取，以出色的工作、優(yōu)異的成績，完成這一光榮任務。第二，能者先行，勇者無畏，越是在艱難時刻，越要強化大局意識和責任意識。完成創(chuàng)建工作任務，固然需要廣大機關干部乃至社會各界的共同努力，但首先需要我們各位領導、各牽頭部門、各責任部門的領導，尤其是“一把手”敢于負責、勇于擔當。千軍易得一將難求，創(chuàng)建工作是千軍萬馬的大兵團作戰(zhàn)，這就要求我們做領導的首先要做到目標方向不動搖、決心意志不動搖、理想信念不動搖。在這里，我想強調的是，縣委爭創(chuàng)的決心不會變，無論付出多么大的努力都要確保年底前創(chuàng)建示范縣目標的實現(xiàn)。各部門負責人也要緊緊圍繞創(chuàng)建工作這一大局，以高度的責任意識，無畏的勇氣魄力，克服困難、迎難而上、合力攻堅，全力以赴的做好分擔的每一項工作任務。第三，越是關鍵的時候，越是要加強干部管理，越是要選好人、用能人。關羽失荊州，馬謖丟街亭，問題的關鍵都是用人出現(xiàn)了問題。面對市委、市政府的要求，面對全縣人民的期望，面對種種的困難和壓力，我們更要把好選人、用人關口，決不能讓干部問題阻礙了全局工作，決不能讓問題干部影響和破壞了全縣的爭創(chuàng)工作。創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，干部又是整個系統(tǒng)的關鍵，我們決不能做事后諸葛，絕不用教條死板、紙上談兵的馬謖，也不用孤芳自賞、驕傲自滿的關羽，更不用好大喜功、誤國誤事的蔣干，一定要把有能力、有水平、有干勁的干部用到最關鍵的時刻，用到最關鍵的崗位。能者上、平者讓、庸者下，誰能完成指標就用誰，絕不能含糊。會后，縣委將把每一項任務指標分解到各牽頭部門和責任部門，各部門要按照時限要求和任務標準與創(chuàng)建領導小組和縣分管領導簽訂責任狀。牽頭部門和責任部門也要把具體任務分解落實到崗位、到人頭，保質保量的按照時限要求推進創(chuàng)建工作。我們一定要嚴格兌現(xiàn)獎懲，切實做到獎罰分明。三、強化領導，完善機制，確保爭創(chuàng)全省“三優(yōu)”文明城市取得實效創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工作面廣、點多、線長，要切實加強組織領導，完善工作機制，動員全社會力量，確保各項工作任務落實到位。(一)加強組織領導，形成工作合力?？h委、縣政府成立了創(chuàng)建工作領導小組，并下設辦公室，具體領導和指導全縣的創(chuàng)建工作。全縣上下要形成由創(chuàng)建工作領導小組統(tǒng)一領導，創(chuàng)建辦組織協(xié)調，部門各負其責，人大、政協(xié)監(jiān)督，群團組織和社會各界密切配合、群眾廣泛參與的工作機