【文章內(nèi)容簡介】 徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強(qiáng)黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。一、抓住重點(diǎn) 推進(jìn)基層黨建工作全面落實(shí)為了將黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處，抓到位。我們突出重點(diǎn)結(jié)合實(shí)際各有側(cè)重，推進(jìn)黨建工作。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。對轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行全調(diào)查，摸清基數(shù)。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。二是著重抓社區(qū)黨建工作。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點(diǎn)。對能參加活動的黨員，各支部定時定期組織學(xué)習(xí)，參加社區(qū)公益活動，使他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動中做貢獻(xiàn)。對有病、貧困的黨員，指定社區(qū)干部，隨時節(jié)與他們聯(lián)系，將黨的聲音、組織的關(guān)懷送到家中。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導(dǎo)分別看望這些黨員。使他們感受到黨的溫暖，體會到黨就在身邊。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內(nèi)上門，外地主動聯(lián)系，發(fā)動知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。截止21月底，在外地打工38名流動黨員全部持流動黨員證與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機(jī)制。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動，將黨建工作落到實(shí)處。工委根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，制定每個社區(qū)上星標(biāo)準(zhǔn)。并在軟、硬件方面，給予全力支持。經(jīng)過努力硬件方面解決了標(biāo)準(zhǔn)辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費(fèi)。經(jīng)重新評定6個社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進(jìn)社區(qū)黨建工作的深入開展。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動內(nèi)容。以此推動了社區(qū)各項(xiàng)工作，尤其是黨建工作的深入開展。二、推進(jìn)先鋒工程 爭創(chuàng)崗位先鋒大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開展“先鋒工程”，通過多種形式活動，使黨員發(fā)揮應(yīng)有的模范作用。在機(jī)關(guān)開展送法律、保權(quán)益、送親情、獻(xiàn)愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動。舉行大型咨詢活動、救助行動、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。辦事處每個科室都結(jié)合所管工作設(shè)立了“先鋒崗”，所有24名黨員干部都有崗位。在非公有企業(yè)，通過設(shè)立和諧企業(yè)貢獻(xiàn)崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻(xiàn)策，得到企業(yè)認(rèn)可。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點(diǎn)，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。使黨建工作目標(biāo)把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標(biāo)結(jié)合起來。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在各社區(qū)。每個支部都按要求設(shè)立五個大類、十七個崗位。每個社區(qū)有50名黨員分別堅(jiān)守在各自崗位上，為使這些崗位充分發(fā)揮作用，各社區(qū)重新整合了原有的共產(chǎn)黨員治安巡邏隊(duì)，管綠、護(hù)綠隊(duì)、三老治安員及青年志愿者服務(wù)隊(duì)共180人，充實(shí)到相關(guān)崗位，使他們得以更好施展各自特長，豐富了崗位內(nèi)容，滿足了居民需要。三、完善制度 強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理工委針對全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進(jìn)行工作。機(jī)關(guān)黨員以集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)為理論知識為主，社區(qū)黨員以學(xué)習(xí)實(shí)事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學(xué)習(xí)為主政策法規(guī)為主。內(nèi)容各有側(cè)重，為保證學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)質(zhì)量，工委制定了學(xué)習(xí)制度，修訂了檢查制度，完善獎懲制度，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。通過制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，通過規(guī)范行為，強(qiáng)化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。促使各支部不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，在學(xué)習(xí)中不斷提高、不斷完善、不斷加強(qiáng)。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。四、嚴(yán)格考核，提高社區(qū)干部素質(zhì)按照哈香組聯(lián)[XX]2號文件《關(guān)于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織具體考評工作。12月中旬，用4天時間對36名社區(qū)干部進(jìn)行測評。其中對6名社區(qū)書記、主任進(jìn)行了重點(diǎn)考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。經(jīng)過認(rèn)真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，居民代表滿意度達(dá)98%。通過此次考評，增強(qiáng)了社區(qū)干部工作責(zé)任心與主動性，增強(qiáng)了發(fā)展意識、民主意識、服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)干部整體素質(zhì)得到提高，為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)全街又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)把入口保證黨員發(fā)展質(zhì)量在黨員發(fā)展上大慶路工委堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。XX年大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機(jī)關(guān)1名。均為大專以上學(xué)歷，最大46歲，最小29歲，平均38歲。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α?，增加支部活力。雖然XX年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。一是社區(qū)黨員教育管理機(jī)制還不完備，對流動黨員管理還存在漏洞。二是黨員活動缺乏活力，而且形式單一。三是支部建設(shè)亟待加強(qiáng)，尤其是支委的選配。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實(shí)對加強(qiáng)社區(qū)黨支部 領(lǐng)導(dǎo)核心起到了作用。但隨著社區(qū)功能的日趨擴(kuò)展，黨員日 益增加，“一肩挑”給社區(qū)黨建工作帶來一些影響。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。而其它支部委員又不能過問太多，結(jié)果造成事實(shí)上的“削弱”。為此，我們建議，應(yīng)設(shè)立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。大慶路街工委XX年12月14日第三篇：街道XX黨建工作總結(jié)**街道XX黨建工作總結(jié)XX年，**街道黨委堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升工作水平，努力形成常規(guī)工作不掉隊(duì)，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。一、基本情況街道黨委直管黨員有**名，下設(shè)**個黨支部，**個辦事處機(jī)關(guān)支部；**個中小學(xué)組織黨支部，**個社區(qū)黨支部，**個村級黨支部，**個非公有制企業(yè)黨支部，**個直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位支部。各支部支委年齡結(jié)構(gòu)較合理，有一定的政治理論知識和業(yè)務(wù)工作能力，能夠勝任本職工作。二、工作開展情況以黨員信息庫管理為重點(diǎn)。加大對黨員教育與管理的力度。針對今年轉(zhuǎn)入的高校畢業(yè)生黨員和各村社區(qū)流動黨員較多、流動性強(qiáng)、管理難度大的特點(diǎn)，街道組織各支部開展了摸清黨員信息大清查活動，摸清了全體黨員的 1基本情況及流動黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對錄入的信息進(jìn)行了逐一調(diào)查、核對，為每一位黨員建立個人信息庫，并通過了市委組織部組織科的檢查驗(yàn)收。以開展活動為載體。按市委要求，我街道黨委屬下**個支部開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全街道**名黨名參加了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，召開座談會410多場次，撰寫心得體會5200份。結(jié)合開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提前謀劃打算，做好基礎(chǔ)性工作，為活動有序開展起積極作用。通過黨組織規(guī)范化管理提高年建設(shè)活動,提高了黨組織的活力和凝聚力,各級黨組織積極開展適合黨員參加的組織活動,使街道黨建工作上新臺階,得到上級和廣大黨員群眾的肯定。以教育培訓(xùn)為抓手。今年全街道繼續(xù)嚴(yán)抓黨員遠(yuǎn)程教育工作，全街道**個村（居）委會配備了遠(yuǎn)程教育設(shè)備，要求每個終端站點(diǎn)每月必需組織觀看三課以上的必看欄目并做好記錄，街道黨委組織檢查組每個季度對各站點(diǎn)實(shí)行督促檢查，黨委通過黨員遠(yuǎn)程教育為平臺，就政治理論、政策法規(guī)、社保就業(yè)、實(shí)用技術(shù)等方面對各村、社區(qū)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn) ,對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員以及入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn),受到黨員群眾的一致好評。按照街道黨委中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)制度，提高黨員干部的政治覺悟、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，認(rèn)真收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，注重從大中專畢業(yè)生、致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人和社區(qū)個體工商戶中培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，同時注重培養(yǎng)女黨員，今年共發(fā)展新黨員**名，其中女黨員**名，為