書(shū)記開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人剖析材料與書(shū)記執(zhí)政為民整改座談發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從實(shí)現(xiàn)新跨越的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。（一）開(kāi)展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，是深入貫徹落實(shí)總書(shū)記重要講話精神，落實(shí)“314”總體部署的需要3月初，總書(shū)記在參加“兩會(huì)”代表團(tuán)審議時(shí)發(fā)表重要講話，為未來(lái)發(fā)展了“三大定位一大目標(biāo)和四大任務(wù)”的‘31439?？傮w部署?？倳?shū)記在“三大定位”和“一大目標(biāo)”中，明確要求要“率先”和“加快”，這是很高的要求，也是很重的責(zé)任。“314”總體部署更加凸顯了的戰(zhàn)略地位，使中央設(shè)立直轄市的戰(zhàn)略意圖更清晰，使發(fā)展的目標(biāo)定位更完整、努力方向更明確。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，的發(fā)展如何置于全市發(fā)展的大格局中去思考、去謀劃？開(kāi)展本次學(xué)改活動(dòng)，就是要從解決干部思想作風(fēng)問(wèn)題這個(gè)根本入手，激發(fā)各級(jí)干部認(rèn)清全市、全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，明確當(dāng)前全市、全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新目標(biāo)、新任務(wù)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到服從和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局上來(lái)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，來(lái)推動(dòng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是沒(méi)有思想的解放、觀念的更新不行，不解決政令不暢、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的狀態(tài)，不克服少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，顯然也不行。因此，大力培育“自強(qiáng)不息、開(kāi)拓開(kāi)放”的人文精神，廣泛開(kāi)展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)和“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，就是深入貫徹落實(shí)總書(shū)記重要講話精神的必然要求和重要舉措。我們開(kāi)展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，首先要沖出心理的“大山”，突破思維的“峽谷”，進(jìn)一步強(qiáng)化“直轄”意識(shí)，使我們的思想行為和各項(xiàng)工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，使各級(jí)機(jī)關(guān)各級(jí)干部真正做到執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展。(二)開(kāi)展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)縣十一次黨代會(huì)確定的“構(gòu)建和諧社會(huì),加快建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”宏偉目標(biāo)的需要。構(gòu)建和諧社會(huì)是黨中央的重大決策，也是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。構(gòu)建和諧社會(huì)，一方面，要求改善人與人之間的關(guān)系，特別是推進(jìn)政府與企業(yè)關(guān)系的和諧，干部與群眾關(guān)系的和諧，以及整個(gè)發(fā)展主體關(guān)系的和諧；另一方面，要調(diào)整好各種層面的利益關(guān)系，特別是消除城鄉(xiāng)差別、貧富差距，保護(hù)好弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。當(dāng)然，要有效調(diào)節(jié)各層面的利益關(guān)系，需要有較強(qiáng)的公共財(cái)政實(shí)力作支撐。換種說(shuō)法，就是社會(huì)要和諧發(fā)展，離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)根本基礎(chǔ)。當(dāng)前，就我縣而言，城鄉(xiāng)間的差別、貧富間的差距還很大，農(nóng)村貧困人口和下崗失業(yè)人員等弱勢(shì)群體也不少，構(gòu)建和諧的任務(wù)還比較艱巨。這就需要我們以“更好地滿(mǎn)足人民的需求、實(shí)現(xiàn)人民的愿望、維護(hù)人民的利益”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加快發(fā)展步伐，有效地調(diào)節(jié)各層面的利益關(guān)系。我們要通過(guò)開(kāi)展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝機(jī)關(guān)廣大公務(wù)員的頭腦，牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀和服務(wù)觀，堅(jiān)持科學(xué)的執(zhí)政理念，改進(jìn)執(zhí)政方式，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，從而推進(jìn)政府與企業(yè)關(guān)系的和諧，干部與群眾關(guān)系的和諧，以及整個(gè)發(fā)展主體關(guān)系的和諧，構(gòu)建一幅和諧的美好畫(huà)卷。（三）開(kāi)展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)是找準(zhǔn)差距，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要。近年來(lái)，全縣上下圍繞服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境做了大量工作，取得了一定成效，對(duì)推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展創(chuàng)造了條件。但是，我縣發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀與新形勢(shì)和新任務(wù)的要求相比，與周邊和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，與人民群眾和企業(yè)的意愿、要求相比，還有較大差距。一些部門(mén)、一些地方、一些干部“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”意識(shí)不強(qiáng)，還存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在有些職能部門(mén)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖拉不辦。有的單位內(nèi)部管理不嚴(yán)，職工脫崗溜號(hào)、擅離職守現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，前來(lái)辦事的企業(yè)或群眾常常找不到經(jīng)辦人；有的干部對(duì)前來(lái)辦事的群眾無(wú)理怠慢、粗野蠻橫、故意刁難；有些職權(quán)部門(mén)存在“吃、拿、卡、要”和頂風(fēng)違紀(jì)違法行為等等?？傊?，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、多頭跑、重復(fù)跑”等現(xiàn)象在我們的機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中也同樣存在，辦事的企業(yè)和群眾對(duì)此有較大的意見(jiàn)。當(dāng)前,我縣正處于加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須狠下決心，對(duì)影響發(fā)展和穩(wěn)定的人和事，無(wú)論是部門(mén)還是個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不搞姑息遷就，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更扎實(shí)的措施，確保工作效率更高、服務(wù)態(tài)度更好，企業(yè)和廣大群眾更加滿(mǎn)意，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展。二、大力強(qiáng)化五種觀念，切實(shí)解決五大問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)習(xí)整改活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展（一）大力強(qiáng)化以人為本的觀念，著力解決公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題以人為本就是要以廣大人民群眾的利益為根本,它是新時(shí)期我們黨執(zhí)政的基石。堅(jiān)持以人為本與全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求是完全一致的，我們必須從踐行黨的根本宗旨和執(zhí)政理念出發(fā)，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在具體執(zhí)行中切實(shí)做到一切工作為了人民群眾、依靠人民群眾、服務(wù)人民群眾，切實(shí)做到管理和服務(wù)的人性化。只有以人為本，才能更好地全心全意為人民服務(wù)，才能更好地做到立黨為公，執(zhí)政為民。當(dāng)前，在這方面我們還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一些干部在價(jià)值觀念上出現(xiàn)了“主仆”顛倒的錯(cuò)位，在實(shí)際工作中服務(wù)意識(shí)淡薄。在不少機(jī)關(guān)，我們的干部更像是“主人”，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)，滿(mǎn)足于舒舒服服占位子、
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