主任開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)個(gè)人剖析材料與主任開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，做到分工不分家。勤奮敬業(yè)，注重工作效果，不做表面文章，不拖、不推，勇于負(fù)責(zé)。對(duì)自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動(dòng)，不等不靠，自覺維護(hù)開發(fā)區(qū)的利益和形象。解放思想，加快發(fā)展。一是在擴(kuò)大開放上進(jìn)一步解放思想。把改善投資環(huán)境作為加快發(fā)展的“生命線”工程，認(rèn)真落實(shí)《區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》、《區(qū)鼓勵(lì)爭(zhēng)項(xiàng)目引資金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策措施，積極帶領(lǐng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門爭(zhēng)資金、跑項(xiàng)目，加大招商引資力度，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持“按崗位需要選人用人，用工作業(yè)績(jī)量人用人”和“在了解事中了解人，在了解人中使用人”的工作思路，選實(shí)干型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍，把識(shí)人選人用人的視野和重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展、抓改革上來，真正做到在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分調(diào)動(dòng)開發(fā)區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。繼續(xù)健全完善科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，加快干部人事制度改革，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，尊重知識(shí)、尊重人才，使干部隊(duì)伍始終保持旺盛的活力。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。一是認(rèn)真履行縣級(jí)干部“五個(gè)一”工作責(zé)任制。經(jīng)常深入村、社和項(xiàng)目建設(shè)一線進(jìn)行調(diào)研，督查指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難和問題。二是認(rèn)真履行縣級(jí)干部廉潔自律的職責(zé)。勤政是廉政的具體表現(xiàn)。按照實(shí)事求是，顧全大局，發(fā)揚(yáng)民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。把廉潔自律作為干好各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)自我教育，嚴(yán)格約束自己，提高自己。牢固樹立公仆意識(shí)，自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”規(guī)范自己的思想行為。遵守區(qū)委各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，自覺堅(jiān)持民主集中制的原則，工作中堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，作風(fēng)民主。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫條子，堅(jiān)持外出打招呼制度，下基層輕車簡(jiǎn)從，不搞特殊化。三是扎實(shí)開展“十百千萬”服務(wù)基層群眾黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高宗旨意識(shí)，竭盡全力多為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，牢固樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想。主任開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)剖析材料自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，通過理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己思想實(shí)際，對(duì)照《黨章》，對(duì)照新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照中央和省、市、區(qū)委的要求、對(duì)照自己肩負(fù)的工作職責(zé)，認(rèn)真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明確了下一步的努力方向。一、存在的主要問題和不足思想觀念還不夠解放。思想觀念是實(shí)踐的先導(dǎo)，自己經(jīng)常這樣想，也是這樣做的。但是反映在具體工作中，有時(shí)習(xí)慣于按照組織的安排部署和要求辦事，在大膽的試、大膽的創(chuàng)、大膽的干上還不到位，創(chuàng)新的自覺性不夠強(qiáng)，結(jié)合區(qū)情和工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作還不夠積極主動(dòng)，和加快發(fā)展的新形勢(shì)、建立工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局、加快推進(jìn)小康建設(shè)的新任務(wù)、新要求相比，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，不深不透，缺乏深鉆細(xì)研，思想觀念轉(zhuǎn)變的還不夠快。自己常說：“思路決定出路，思路就是出路”。在學(xué)習(xí)借鑒推廣外地經(jīng)驗(yàn)上還做得不夠。到開發(fā)區(qū)工作近一年來，雖然做了大量的工作，但效果還不夠明顯。抓工作往往受習(xí)慣性思維的影響，推動(dòng)工作的辦法不夠新穎，對(duì)穩(wěn)妥、平衡方面考慮的多，對(duì)以點(diǎn)帶面、用典型推動(dòng)工作方面還探索不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)干事的現(xiàn)象。對(duì)常規(guī)性工作、全局性工作抓的不細(xì)。在創(chuàng)新、突破性開展工作上還不夠積極主動(dòng)，對(duì)一些新的、需要打開局面的工作，敢創(chuàng)敢試的勁頭、學(xué)習(xí)的勁頭、知識(shí)更新的速度趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和區(qū)的工作節(jié)奏。工作創(chuàng)新力度不夠大。擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任以來，始終把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)化項(xiàng)目理念，不遺余力地推動(dòng)工作，一年來項(xiàng)目建設(shè)保持了快速增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，但與周邊縣區(qū)競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)比，差距仍然較大，主要是缺少大項(xiàng)目支撐，特別是工業(yè)方面開工的項(xiàng)目和前期項(xiàng)目中高科技含量、高附加值的項(xiàng)目仍然較少。除了客觀原因外，主要是在創(chuàng)新思維和發(fā)展思路上還有差距，注重于抓落實(shí)，在加快項(xiàng)目建設(shè)方面缺乏宏觀思考，工作方式方法還不夠靈活。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等重點(diǎn)工作中出現(xiàn)的一些具體的困難和問題
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