運(yùn)維工程師年終個人工作總結(jié)范例20xx2與運(yùn)營質(zhì)量管理崗年終工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足和可改善之處，積極對部門運(yùn)作提出改善建議。，如sap、oa系統(tǒng)等。，如網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器，程控交換機(jī)等。，主持運(yùn)維內(nèi)部講座。，有計劃地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)技能。，巡檢及時率和正確率達(dá)標(biāo)。三、應(yīng)其他部門邀請?zhí)峁﹊t技能培訓(xùn)，提高其他部門辦公人員的it操作水平。，積極完成上級分配的臨時任務(wù)。運(yùn)營質(zhì)量管理崗年終工作總結(jié)工作崗位是運(yùn)營質(zhì)量管理崗，年。經(jīng)縣分領(lǐng)導(dǎo)研究，對我主要工作做了一些調(diào)整。主要工作就是集團(tuán)中心內(nèi)勤和縣分高端用戶維護(hù)工作。（一）集團(tuán)中心內(nèi)勤工作強(qiáng)調(diào)客戶經(jīng)理月重點工作，1部門晨會：組織部門員工學(xué)習(xí)新文件、最新活動方案、客戶經(jīng)理行為規(guī)范等。同時做會議記錄、培訓(xùn)記錄。時間緊缺，2日常報表：有時市分通知上報東西比較緊促。為了能按時上報，自愿加班。有幾次下班后，加班，無人知曉，被鎖在辦公室。3其它工作：次月統(tǒng)計完成量，1協(xié)助主管制定客戶經(jīng)理、聯(lián)產(chǎn)直銷員月度考評表。協(xié)助主管打分進(jìn)行考
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