財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作量非常大，在下屬公司實(shí)現(xiàn)電算化后，可以交好的完成。第二個(gè)計(jì)劃是在xx年的財(cái)務(wù)人員考核中增加一個(gè)項(xiàng)目，即會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。對工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰，比如末位淘汰制，以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文本工作計(jì)劃主要分以下幾個(gè)部分；財(cái)務(wù)核算 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督 組織架構(gòu)與崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃 工作重點(diǎn)和難點(diǎn) XX年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測。各部分分別敘述一、 財(cái)務(wù)核算工作 會(huì)計(jì)電算化。會(huì)計(jì)電算化是搞好我司財(cái)務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì)計(jì)信息的快速準(zhǔn)確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)部門既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門，要求隨時(shí)為公司的
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