上半年全縣招商引資工作總結(jié)與上半年全市公安政治工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育學(xué)、周刊交流學(xué)、手機(jī)短信學(xué)等“五學(xué)”形式，開展以“經(jīng)濟(jì)發(fā)展公安干什么，我為公安發(fā)展做什么”為主題的解放思想討論，舉行微型黨課授課、主題演講、體會交流等系列活動，組織全局的理論知識測試。學(xué)習(xí)總體進(jìn)度和深度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，民警理論素質(zhì)明顯提高，理論測試成績合格率100%。我局學(xué)習(xí)工作得到市委辦公廳、市實踐辦充分肯定并向全市介紹推廣。三是高要求突出實踐特色。把突出實踐、體現(xiàn)實效貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動始終，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果的運用轉(zhuǎn)化。市局黨委成員及各級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞推進(jìn)“三個治安”建設(shè)、社區(qū)警務(wù)建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等相關(guān)課題，深入基層開展調(diào)查研究，尋策問計、破解難題，累計調(diào)研達(dá)89人次，并形成了一批具有較高參考和應(yīng)用價值的調(diào)研報告。在此基礎(chǔ)上，市局相繼制定出臺關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)機(jī)制建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、大巡控體系建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)等系列指導(dǎo)性文件，推出了一批實實在在便民利民工作舉措。四是高標(biāo)準(zhǔn)做好查擺剖析。堅持內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合的原則，主動采取上門走訪、召開各層面座談會、書面信函征求、廣場咨詢、媒體網(wǎng)絡(luò)交流互動等多種形式，廣泛征求市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、“兩代表一委員”、警風(fēng)監(jiān)督員、新聞工作者代表、普通群眾、基層公安機(jī)關(guān)和民警的意見建議。期間，累計走訪相關(guān)單位60家，走訪群眾536人次，召開座談會6個，共征集意見建議5方面316條。市局各單位也通過請進(jìn)來、走出去等形式，認(rèn)真征求服務(wù)對象、聯(lián)系部門、普通干部群眾等對本單位的意見建議，進(jìn)一步查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題。局、處兩級班子成員還主動開展談心交心活動，積極開展批評和自我批評，找準(zhǔn)自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)黨紀(jì)黨性方面存在的不足，并認(rèn)真撰寫生活會發(fā)言材料。二、牢牢把握正確的選人用人導(dǎo)向，切實推進(jìn)公安干部人事制度建設(shè)。深入貫徹落實《公安機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)組織管理條例》，牢牢把握正確的選人用人導(dǎo)向，積極推進(jìn)公安干部人事制度改革，干部管理的公信度明顯提高。一是順利完成處級干部競聘工作。嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，本著“靠實績、重才干、憑民意、按程序”的思路，精心組織開展市局機(jī)關(guān)處級干部公開競聘工作，通過筆試、計算機(jī)測試、面試、民主測評等一系列規(guī)范步驟，選拔了一批優(yōu)秀同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。競聘工作共提拔交流干部110名，有效加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，機(jī)關(guān)民警普遍反映積極。同時，根據(jù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整情況，同步啟動并順利完成機(jī)關(guān)黨組織和分工會的改選工作。二是精心出臺領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作若干規(guī)定。牢牢把握正確的選人用人工作導(dǎo)向，嚴(yán)格秉持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績”及“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，積極構(gòu)筑符合公安實際的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作機(jī)制。經(jīng)充分調(diào)研論證，并經(jīng)市局黨委多次討論研究，于5月初出臺《市公安局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作若干規(guī)定》，對領(lǐng)導(dǎo)干。選拔任用的基本本條件、選拔任用方式、后備干部管理等一一作出明確而細(xì)致規(guī)定，有效提升了干部選拔的規(guī)范化、科學(xué)化水平。公安部人事訓(xùn)練局網(wǎng)站全文刊登《若干規(guī)定》。三是調(diào)整完善城區(qū)公安管理體制。按照“理順條塊關(guān)系、提升管理效能、激發(fā)工作活力”的原則，主動協(xié)調(diào)市委組織部、市人事局、市編委和六區(qū)黨委政府，積極探索城區(qū)公安管理體制調(diào)整思路，在多次協(xié)商基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥落實城區(qū)公安分局體制完善工作。4月8日，以市兩辦名義下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善市城區(qū)公安分局管理體制的實施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)干部任免、人事編制管理、調(diào)配招錄及黨群管理、紀(jì)檢監(jiān)察等問題予以進(jìn)一步明確和完善。意見既體現(xiàn)堅持條塊相結(jié)合的公安管理體制，又充分發(fā)揮“條塊”兩個方面的積極性，得到六區(qū)黨委政府和公安機(jī)關(guān)的普遍歡迎。三、牢牢把握隊伍思想現(xiàn)狀，切實推進(jìn)和諧警營建設(shè)。以“聽警聲、解警憂、暖警心、愛警營”活動為載體，牢固樹立以民警為本理念，進(jìn)一步創(chuàng)新公安思想政治工作方式，切實強(qiáng)化人文關(guān)懷，積極落實從優(yōu)待警各項措施。一是注重對民警的思想關(guān)愛。嚴(yán)格落實隊伍思想狀況定期分析、重大事項報告、分級談心談話和動態(tài)預(yù)警制度，及時掌握隊伍思想狀況。特別是針對今年來工資改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整等對民警思想產(chǎn)生的影響，有針對性地做好一人一事的思想政治工作，確保隊伍整體穩(wěn)定。積極發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織作用，全面組織開展核心價值觀教育活動，大力弘揚(yáng)“忠誠黨的事業(yè)，履行為民職
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