【文章內(nèi)容簡介】 成了不良影響；有的搞小團(tuán)體，拉關(guān)系、找靠山，不顧大局，破壞班子團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，相互拆臺；有的熱衷傳播各種小道消息、跑風(fēng)漏氣、搬弄是非，有的單位這邊黨委會研究的事項還沒有結(jié)束，那邊消息已經(jīng)傳得滿城風(fēng)雨。有的遇到干部思想不通，不是站在組織立場上做工作，而是一味做“好人”、抱“不平”，把矛盾推給組織，把矛盾上交；有的不嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，在個人重大事項申報方面敷衍了事。（二）在為官用權(quán)方面。一是用權(quán)不當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，不是把行使權(quán)力作為服務(wù)群眾的責(zé)任，而是看重權(quán)力帶來的光環(huán)和利益，自高自大，任性用權(quán)，不接地氣、不顧基層；有的落實民主集中制不夠到位，重大問題征求意見、集體決策的原則流于形式、走過場；有的搞分散主義、各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發(fā)，甚至把管理領(lǐng)域變成“私人領(lǐng)地”，好事自己攬，壞事往外推。有的黨建主業(yè)意識沒有牢固樹立， “一崗雙責(zé)”履行不夠到位，對隊伍疏于管理教育，以至出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題。比如，有的監(jiān)所民警長期在單位非法集資，直到造成嚴(yán)重后果才引起重視；有的民警與罪犯界線不清，為罪犯傳遞違禁品、違規(guī)品，提供“照顧”，收受賄賂；還有個別法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)不誠信、收費(fèi)不辦事、辦事亂收費(fèi)，等等。二是以權(quán)謀私。有的領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀(jì)，公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待、辦公用房超標(biāo)、鋪張浪費(fèi)、公款宴請送禮，利用職務(wù)之便接受吃請和收受好處。有的把權(quán)力作為人際交往的名片，作為利益交換辦私事的捷徑。有的利用職權(quán)在人事安排、生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、物資采購、監(jiān)管執(zhí)法和行業(yè)管理中打招呼，托關(guān)系。xx年以來，全系統(tǒng)處級干部因違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)處分11人、政紀(jì)處分2人、組織處理1人、廉政談話8人。（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。一是干事不實在。近年來監(jiān)所發(fā)生了一些安全事故和險情，原因有很多，但有一條是共性的，就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實。對眼皮底下的設(shè)施安全隱患熟視無睹，對已排查出的隱患不及時排除；有的認(rèn)為開展了安全排查就落實了工作責(zé)任，制定出應(yīng)急預(yù)案就萬事大吉，預(yù)案華而不實，演練 “演”而不“練”，出了事情都不頂用，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的發(fā)生。有的事業(yè)心不強(qiáng)，對上級的重大安排部署，沒有用心抓落實，致使一些政策空轉(zhuǎn)。有的對自己分管的工作情況不明、心中無數(shù)，對遇到的困難問題缺乏深入分析，工作中一般性部署多，有針對性的研究和制定措施少；有的領(lǐng)導(dǎo)下基層浮在面上，“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，下車吃頓飯，走的時候拍拍肩膀說‘好好干’”，沒有解決實際問題；有的急功近利，出名掛號的事大張旗鼓，強(qiáng)基固本的事偃旗息鼓；有的拈輕怕重，喜歡干輕車熟路的事務(wù)性工作，不愿做艱苦細(xì)致的攻堅性工作。有的報喜不報憂，出了事首先想到的不是主動擔(dān)當(dāng)、查找原因、解決問題，而是怎么應(yīng)付過關(guān)，該請示的不請示、該報告的不報告，輕描淡寫，文過飾非。二是為官不作為。當(dāng)下反腐追責(zé)形成高壓態(tài)勢，“為官亂為”受到遏制，與此同時“為官不為”現(xiàn)象卻在一些單位抬頭。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作中怕字當(dāng)頭，怕工作失誤冒風(fēng)險，怕引火燒身擔(dān)責(zé)任，怕觸及利益得罪人，奉行“寧肯不干事，也要不出事”的哲學(xué)，打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動。有的總強(qiáng)調(diào)客觀因素，不盡主觀努力，該了解的情況不去了解，該協(xié)調(diào)的事情不去協(xié)調(diào)，該解決的問題不去解決，該拍板的事情不拍板，能拖則拖，能不辦就不辦。有的采取消極對抗的態(tài)度，過去是不給好處不辦事，給了好處亂辦事，現(xiàn)在是“門好進(jìn)了、臉好看了、可事難辦了”，“不吃、不拿、也不干”。有的遇到工作躲著走，碰到職務(wù)待遇搶著要，混日子，熬年頭，寄希望于按資排輩、組織照顧，一旦沒有達(dá)到目的，就怨天尤人、到處活動。對“為官不為”的問題，習(xí)總書記曾一針見血地指出這是“境界不高、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)”。為官不為是一種消極的態(tài)度，不僅給司法行政事業(yè)帶來損失，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象抹黑，其實最終也對自己的發(fā)展不利。上面列舉的這些現(xiàn)象，有些是少數(shù)人或極少數(shù)人的問題，不具有普遍性，也有一些是具有普遍性的問題，在我們系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中不同程度存在。在專題教育中，希望同志們通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，對照檢查自己是否存在各種不嚴(yán)不實的問題，查找問題根源，認(rèn)真進(jìn)行整改。三、推動自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求常態(tài)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育，在思想上樹起嚴(yán)的觀念、在工作中培養(yǎng)實的作風(fēng)，真正把“三嚴(yán)三實”要求落到實處。（一）始終保持對黨忠誠。對黨忠誠是每個黨員入黨宣誓承諾。每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都必須時刻牢記自己是黨的人，始終把黨的事業(yè)放在首位，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治品格。一要堅定理想信念。一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，甚至走上違法犯罪道路，原因是多方面，但根子還是在理想信念上出了問題，在人生觀、世界觀上出了偏差。許多受到處理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在懺悔反思中都提到放松黨性鍛煉、理想信念不堅定，使自己在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。“做官先做人，做人必修身”。以孔子為代表的儒家提出從政者要“正己”，“克己”?！罢骸笔且棺约憾苏硇模翱思骸笔且酥聘鞣N不符合道德規(guī)范的各種欲念和行為。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在修身做人上應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求、更高的覺悟和境界。要做到堅定理想信念，擰緊“總開關(guān)”，堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的重點(diǎn)就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，把握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)、方法，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。二要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止，是我們黨的政治優(yōu)勢，是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。不依規(guī)矩，不成方圓，一個組織，一個單位，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，就會各行其是，一盤散沙。黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把紀(jì)律和規(guī)矩的籬笆扎得更緊一些，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常隊伍教育監(jiān)管之中，抓早抓小，不要等到違法了才查辦，要在違紀(jì)時就要處理，把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的規(guī)矩立起來、樹起來。要用黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩來約束自己，不觸碰紅線，不逾越底線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。要牢記“成由勤儉敗由奢”的道理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。要嚴(yán)格遵守“三個決不允許”、“五個不允許”的要求，即決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見、不允許公開發(fā)表違背中央決定的言論、不允許泄露黨和國家機(jī)密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。三要切實履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。管黨治黨是各級