綠色社區(qū)建設(shè)年度工作計劃與編辦機構(gòu)編制工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育等活動。同時把重點人群教育與普及教育有機結(jié)合起來，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我社區(qū)居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。編辦機構(gòu)編制工作計劃一、積極穩(wěn)妥推進改革分類推進事業(yè)單位工作。嚴(yán)格按照省、市編辦工作部署和要求，做好事業(yè)單位分類工作，穩(wěn)妥推進承擔(dān)行政職能與從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。認(rèn)真抓好行政審批制度改革工作。做好行政審批牽頭抓總工作，會同相關(guān)部門在承接好省、市下放行政審批事項的基礎(chǔ)上，對照省市行政審批清理結(jié)果，進一步清理我縣現(xiàn)有行政審批事項。繼續(xù)深化政府機構(gòu)改革工作。按照省市機構(gòu)改革工作部署和安排，做好我縣政府機構(gòu)改革有關(guān)準(zhǔn)備工作，重點穩(wěn)步推進食品藥品、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計生管理體制改革。二、創(chuàng)新機構(gòu)編制管理加強機構(gòu)設(shè)置管理。適應(yīng)縣委、縣政府“三大戰(zhàn)略、五項重點工作”和其他社會事業(yè)發(fā)展需要，堅持“撤一建一”原則，適當(dāng)調(diào)整機構(gòu)設(shè)置。規(guī)范人員編制管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位編制使用5年計劃和年度計劃，堅持按編制按計劃補充人員，對職能弱化或工作任務(wù)明顯減少的事業(yè)單位適當(dāng)減人減編；對經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域職能增加的，適
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