【文章內容簡介】 的制度來落實。園長與各部門簽訂安全責任狀，把責任落實到人，做到各司其職，各負其責。加強安全保衛(wèi)工作，對外來人員嚴格執(zhí)行登記制度，嚴格執(zhí)行接送制度、交接班制度。制作了幼兒安全接送卡。組織幼兒每兩周開展一次自救自護和逃生演練和一系列安全教育活動。我們通過家長會、家長開放日、發(fā)放告家長書等形式向家長宣傳各類安全知識，提醒家長注意對孩子的安全教育，以保證孩子在幼兒園學習其間的安全。建立幼兒園安全意外事故處置等預案制度。強調保育工作的科學性。加強學習常見病、傳染病等知識，提高教師預防能力。五、加強與社區(qū)家庭的互動，開闊教育空間10月份，成立了家長委員會。讓家長們充分了解到自己在幼兒園發(fā)展中的重要作用。利用幼兒園網站，開辟家園合作的有效途徑，為一些父母工作忙平時與老師碰面機會少的、聯系少的家長提供的方便。每月收發(fā)的《幼兒成長檔案》，讓家長更多的了解孩子的發(fā)展情況，積極爭取家園協調一致共同促進幼兒的健康成長。以上是我園上半學期開展的主要活動，在鎮(zhèn)教委辦的領導下，我們將繼續(xù)努力爭取取得更好的成績。XX學年度第二學期溫州路幼兒園園務工作總結在探索、實踐我區(qū)教育局提出的“辦人民滿意的教育，辦學生喜歡的學校”的思想引領下，在認真學習國家及上海《中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃》的過程中，在關注幼兒一日活動皆教育的教育教學研究中，廣大教師進一步更新教育理念，提升專業(yè)發(fā)展水平，以促進幼兒全面和諧主動發(fā)展。本學期依據園務工作計劃，主要做了以下幾方面工作：，規(guī)范創(chuàng)新，提高管理水平。幼兒園不斷加強園務領導班子的建設，班子成員定期與不定期的商討園內的各項活動，進一步增強了團隊的戰(zhàn)斗力。我們本著大事、小事皆會上通過的原則，讓每個成員都有參與的權利與義務，讓每個成員都有主人翁的意識，增強了責任心和辦事的有效性。，規(guī)范園務管理。借我園第十屆四次教代會的召開，全體教工對各項制度進行討論、修改，并一致通過，讓相關的制度更順應當下學校的現狀。，透明民主。我園定期召開教職工大會，經常深入群眾，聽取來自大家的合理化建議。如各類活動的開展，各類決議的確定，各類經費的使用等都通過各種途徑讓教工知曉，通過。，組織全體教工參觀世博，參與世博，在活動中踐行“文明世博，從我做起”，同時工會把握以時間節(jié)點，積極鼓勵教職工參與世博，以自己的真切感受用文字、圖片的形式通過區(qū)局信息網進行交流。這樣的活動既開拓了教師的眼界，也提高了教師的審美情趣。、倡議下，全體教工以心溫暖心，奉獻著自己的愛心。玉樹地震，大家拿出一日捐，獻出一份力真誠。同事家中突發(fā)大事，園中教師以民間的方式表達一份關懷。所有這一切都凝聚著深深的愛，讓人感動不已。，促教師成長，提升教師的專業(yè)能力。在與專家的互動中，教師嘗試著從另一個角度看問題，處理問題，為教師今后的具體實踐帶來了直接的幫助。，提升教師的實踐能力。結合我園的視導工作中，請專家提出了每一個教學活動的亮點與不足，教師們在與專家的互動中，進行了反思，更有了改進的方向。，促教師顯特色。在展示交流中，我們看到了每一個教師的成長足跡，也閃現出她們靈動的智慧，有效提升質量，關注數學、科學領域活動的研究。，關注不同年齡段集體活動的設計與實施。，關注幼兒活動與熱點內容相聯系。，探究“幼小銜接”活動的內容與方法。，共助幼兒成長，讓家委會成員了解幼兒園近階段工作的方向與辦園水平。2．以親子形式，積極開展各項活動?！坝變撼砷L冊”。我們以小中大班三個年齡段為不同模式，從主題、保健、信息、評價等角度讓家長了解學校的教育教學內容與要求，同時提供圖片、視頻讓家長了解幼兒的活動狀態(tài)，旨在讓家長全方位地了解幼兒的發(fā)展水平。，推動保育工作發(fā)展，加強前后勤聯動，提升幼兒生活活動品質。，讓后勤工作關注細節(jié)。，讓考評與自評結合，讓考評與獎勵掛鉤。，組織全園開展“非法入侵”、“消防逃生”等演習，還針對不同時期傳染病的預防做好告家長書，在學期末在小、中、大班開展暑期安全工作的宣傳。一學期的工作總是那樣的忙忙碌碌，我們的工作是立體的、多方位的。讓我們在“辦學生喜歡的學?！钡乃枷氲闹敢拢粩嗵岣咦陨淼膶I(yè)素養(yǎng)，不斷地、更好地促進每一個幼兒的發(fā)展。第三篇：XX年上半年園務工作總結XX年上半年園務工作總結本學期我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發(fā)展，教師整體素質得到了很好的提高。并在上級部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，圓滿的完成了創(chuàng)建省教育現代化的任務，形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在社區(qū)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評?，F將一年工作總結如下：一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質保量完成。首先在開學前由園領導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現幼兒園的目標，實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現問題及時溝通，及時協商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高，促使幼兒全面和諧發(fā)展 。規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，并設立獎勵制度。來推動教職工的積極性。二：堅持保教并重，注重提高教師素質。認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們利用每周的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現重教輕保的思想，經過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質量。三、完善教研活動，推動幼兒發(fā)展根據我園辦園特色：快樂識字、幼兒美術、舞蹈、以教研為突破口，努力提高教育，教學質量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務水平。只有各項工作做好了，才能做到讓家長滿意。老師要根據《幼兒園教育綱要》，制定能符合幼兒身心發(fā)展需要的學期目標。在目標的指導下，選擇教學內容，寫出學期教學內容安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內容?？茖W合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質。發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，每月利用廢舊物品進行教玩具制作評比。還根據季節(jié)和節(jié)日開展。各班開展了教師節(jié)活動，十一國慶節(jié)的幼兒講故事活動，八月十五中秋節(jié)的慶祝活動，四、衛(wèi)生保健方面、精心為幼兒制定科學合理的食譜。保證食譜多樣性、豐富性。，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。3 .做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重，做好評價工作。、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現傳染病及時進行隔離。五 從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項安全工作。首先我園成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患