煤礦大斷面巖巷掘進施工方案與煤礦安全培訓和超能力生產專項監(jiān)察方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:20 本頁面
【文章內容簡介】 提取和使用制度，是否按照相關規(guī)定比例提取和使用教育培訓經費。：檢查煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員學歷是否符合《煤礦安全培訓規(guī)定》的要求，是否在任職6個月內考核合格，安全合格證書是否與本人崗位相符；對煤礦礦長（副礦長）進行安全生產知識和管理能力抽考，檢查驗證對安全生產知識和管理能力持續(xù)保持情況。：檢查煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員學歷是否符合《煤礦安全培訓規(guī)定》的要求，是否持有有效的特種作業(yè)操作證，特種作業(yè)操作證是否與本人崗位相符。：檢查一般從業(yè)人員培訓檔案，重點檢查新工人崗前培訓和從業(yè)人員年度再培訓學時是否符合要求、考試試卷是否真實有效，培訓檔案是否如實記錄安全培訓情況；使用原試卷對從業(yè)人員進行抽查考核，檢驗一般從業(yè)人員的培訓考試效果。（二）超能力生產（1）是否存在上級公司向下屬煤礦下達超過其核定（設計）生產能力的生產計劃及相關經濟指標的行為。（2）礦井開拓、準備、回采煤量可采期是否小于有關標準規(guī)定的最短時間組織生產，造成接續(xù)緊張,是否采用“剃頭下山”開采。（3）是否按照核定（設計）產能，合理安排月度生產計劃并組織生產，礦井月產量是否超過月度計劃，沒有月度計劃的，是否超過礦井核定(設計)生產能力的1/12。（4）采掘工作面是否存在瓦斯抽采
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