【文章內(nèi)容簡介】 工資計算期間中途聘用 人員，當月工資的計算公式如下： 4． 員工有下列情形由員工本人向公司人力資源部提出書面申請，批準日期后的規(guī)定工資發(fā)放日 一次性結清工資。 ? 依法解除或終止勞動合同時； ? 公司認可的其他事由。 規(guī)定月工作日數(shù) 實際工作日數(shù)月工資標準實發(fā)工資 ??寧波蒙迪 薪酬 管理 制度 11 第九章 薪酬組織 ，人力資源部經(jīng)理負責提供具體方案并在每年年度績效考核結束后組織薪酬調(diào)整工作會議。 、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關薪酬激勵的問題。 執(zhí)行。 、染整公司，進出口公司總經(jīng)理編制各自單位的薪酬發(fā)放方案，報總裁審批通過后送達財務部執(zhí)行。 ，報總裁審批通過后送達財務部執(zhí)行。 寧波蒙迪 薪酬 管理 制度 12 第十章 附則 《勞動法》第四十七條的規(guī)定：公司在不違反國家勞動主管部門核定的工資總額的前提下，有權自主決定公司內(nèi)部一般員工的工資關系和工資標準；有權決定一般員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎懲方案。 標準應不低于國家規(guī)定標準，并隨國家政策性調(diào)整而相應調(diào)整。 是 公司人力資源管理制度的組成部分，由人力資源部門負責解釋。 由總裁批準后 實行 。 ，以總裁辦公會裁定結果為準。 寧波蒙迪 薪酬 管理 制度 13 附件 1：蒙迪公司 職系、職等和 崗位名稱對照表 職系 職等 崗位名稱 高管系列 A 總裁、副總經(jīng)理、制衣事業(yè)部總經(jīng)理、染整公司總經(jīng)理、進出口公司總經(jīng)理 管理系列 B 財務部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務部副經(jīng)理、貿(mào)易部經(jīng)理、設計開發(fā)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、制衣分廠廠長、生產(chǎn)計劃部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、 制衣部副經(jīng)理、技術工藝部經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理（部）、計劃經(jīng)理（部）、質(zhì)量經(jīng)理（部）、經(jīng)營部經(jīng)理、技術質(zhì)量部經(jīng)理、面料開發(fā)部經(jīng)理； C 人事主管、財務部考核主管、績效考核主管、福利薪酬主管、基建主管、試樣車間主任、裁剪車間主任、縫紉車間主任、包裝車間主任、前道檢驗主管、設備科主管、質(zhì)量主管、機電科主管、面料科主管、計劃科主管、漂染車間主任、整理車間主任； 營銷系列 C 外貿(mào)員、業(yè)務經(jīng)理、單證員、 D 業(yè)務員、跟單員、經(jīng)營部采購員、面料科采購員、采購計劃員、經(jīng)營部跟單員、織造跟單員、 行政系列 C 會計、 網(wǎng)絡管理員、 D 招聘管理員、培訓管理員、考核管理員、出納、成本核算員、對帳員、食堂管理員、生活區(qū)管理員、統(tǒng)計員、安全員、 E 維修工、食堂人員、保安、人事文員、前臺文員、清潔工、定額員、安全員、開發(fā)文員、污水處理工 、司機 技術系列 C 設計師、 D 設計員、后道檢驗組長、技術員、裁剪檢驗組長、縫紉檢驗組長、打包組長、檢驗組長、開發(fā)跟單員、工藝員 E 物測員、檢驗員、滴液員、化學測試員、物力測試員、 生產(chǎn)系列 D 縫紉組長、機修班長、整燙組長、漂染班長、整理班長、打樣組長、復樣組長、機修 組長、計劃科計劃員、電工、機修工、鍋爐工、組缸組長、漂染組長、中樣機組長、烘干組長、剪拉毛組長、定型組長、算料員、打樣員、復樣員、 E 試樣員、工藝制單員、保管員、收發(fā)員、理單員、開單員、資料員、一線操作工 人 寧波蒙迪 薪酬 管理 制度 14 附件 2： 各職位系列薪酬結構 職位系列 固定工資 浮動工資 福利 獎 金 五險一金 協(xié)議 工資 加班工資 基本 工資 計件 工資 職務 津貼 清涼 補貼 午餐補帖 年資 績效 獎金 年終獎 全勤獎 醫(yī)療 保險 養(yǎng)老 保險 工傷 保險 失業(yè) 保險 生育保險 住房公積金 高管系列 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 管理系列 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 營銷系列 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 行政系列 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 技術系列 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 生產(chǎn) 系列 計件 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 非計件 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 各類專 精特人員 ★ 寧波蒙迪 薪酬 管理 制度