機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作意見(jiàn)與機(jī)關(guān)黨員年度學(xué)習(xí)總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鎮(zhèn)長(zhǎng)至少每周輪流安排一次接訪(fǎng)，其他班子成員每天輪流在便民服務(wù)中心坐班接訪(fǎng)。有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)到信訪(fǎng)問(wèn)題突出的村（居）接訪(fǎng)群眾。推動(dòng)接訪(fǎng)下訪(fǎng)工作常態(tài)化。黨員干部要自覺(jué)主動(dòng)深入基層接待群眾來(lái)訪(fǎng)，健全抓預(yù)防、抓排查、抓化解、抓查處、抓問(wèn)責(zé)的“五抓”長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)做到“有訪(fǎng)必接，有問(wèn)必答，有疑必釋?zhuān)须y必解”。要帶著感情和責(zé)任聽(tīng)取群眾訴求，想方設(shè)法解決群眾反映的問(wèn)題，暫時(shí)不能解決的，要耐心細(xì)致地做好解釋工作和思想工作，做到“件件有著落、事事有回音”。不斷完善定點(diǎn)接訪(fǎng)、重點(diǎn)約訪(fǎng)、專(zhuān)題接訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng)、回訪(fǎng)、領(lǐng)導(dǎo)包案等工作方式。對(duì)疑難問(wèn)題、復(fù)雜問(wèn)題、重大利益矛盾和突出問(wèn)題，要重點(diǎn)關(guān)注，重點(diǎn)跟蹤，重點(diǎn)督查，及時(shí)有效將矛盾化解在基層、把問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)亍C(jī)關(guān)黨員年度學(xué)習(xí)總結(jié)一年來(lái)，雖然課程多、時(shí)間緊，與同學(xué)之間面對(duì)面的交流、研討的機(jī)會(huì)也不多，但是本人能盡可能的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等現(xiàn)代信息工具，與同學(xué)開(kāi)展研討與交流，并及時(shí)請(qǐng)教有關(guān)教師專(zhuān)家。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，拓寬了知識(shí)面，提高了認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到自身的不足，需要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)，以前主要停留在本職工作和本部門(mén)管理的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)管理的認(rèn)識(shí)上升了一個(gè)層次，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化、信息化，還有更新的提法“知本經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，因此學(xué)習(xí)無(wú)論對(duì)于個(gè)人、單位還是企業(yè)都至關(guān)重要，而且非常之必要。企業(yè)和個(gè)人必須在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。最先進(jìn)的組織是學(xué)習(xí)型的組織，只有不斷學(xué)習(xí)，對(duì)單位的所有員工進(jìn)行管理培訓(xùn)，全面普及管理知識(shí)，一部分人通過(guò)培訓(xùn)
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