機關(guān)黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作意見與機關(guān)黨員年度學(xué)習(xí)總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鎮(zhèn)長至少每周輪流安排一次接訪，其他班子成員每天輪流在便民服務(wù)中心坐班接訪。有關(guān)職能部門負責(zé)人要主動到信訪問題突出的村（居）接訪群眾。推動接訪下訪工作常態(tài)化。黨員干部要自覺主動深入基層接待群眾來訪，健全抓預(yù)防、抓排查、抓化解、抓查處、抓問責(zé)的“五抓”長效機制，切實做到“有訪必接，有問必答，有疑必釋，有難必解”。要帶著感情和責(zé)任聽取群眾訴求，想方設(shè)法解決群眾反映的問題，暫時不能解決的，要耐心細致地做好解釋工作和思想工作，做到“件件有著落、事事有回音”。不斷完善定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪、回訪、領(lǐng)導(dǎo)包案等工作方式。對疑難問題、復(fù)雜問題、重大利益矛盾和突出問題，要重點關(guān)注，重點跟蹤，重點督查，及時有效將矛盾化解在基層、把問題解決在當(dāng)?shù)?。機關(guān)黨員年度學(xué)習(xí)總結(jié)一年來，雖然課程多、時間緊，與同學(xué)之間面對面的交流、研討的機會也不多，但是本人能盡可能的通過網(wǎng)絡(luò)、電話等現(xiàn)代信息工具，與同學(xué)開展研討與交流，并及時請教有關(guān)教師專家。通過學(xué)習(xí)交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對企業(yè)管理的認識，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學(xué)習(xí)對管理的認識上升了一個層次，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、知識化、信息化，還有更新的提法“知本經(jīng)濟”時代，因此學(xué)習(xí)無論對于個人、單位還是企業(yè)都至關(guān)重要，而且非常之必要。企業(yè)和個人必須在不斷學(xué)習(xí)的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強競爭能力。最先進的組織是學(xué)習(xí)型的組織，只有不斷學(xué)習(xí)，對單位的所有員工進行管理培訓(xùn)，全面普及管理知識，一部分人通過培訓(xùn)
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