工業(yè)城組織規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)與工業(yè)委20xx年構(gòu)想?yún)R編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作。針對個別企業(yè)工會班子不健全的問題，及時指導(dǎo)企業(yè)進行工會班子補選和充實，調(diào)動了工會干部積極性。三是樹立典型，參觀學(xué)習(xí)。針對園區(qū)大多數(shù)企業(yè)工會組織成立不久，基層工會干部業(yè)務(wù)比較生疏，工聯(lián)會專門組織在紡公司召開規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，由紡公司工會介紹他們好的經(jīng)驗和做法，通過參觀學(xué)習(xí)，起到了相互促進的作用，促進了基層工會規(guī)范化水平迅速提升。四、激勵保障，建立機制一是明確任務(wù)，落實責(zé)任。在開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)中，工聯(lián)會明確了基層工會組織的任務(wù)目標(biāo)，明確了各工會主席是工會組織建設(shè)的第一責(zé)任人，落實專人負責(zé)抓落實，并提出了考核辦法和措施，引起了高度重視，確保了工作任務(wù)的順利完成。二是加強督查，確保效果。工聯(lián)會堅持定期深入基層，檢查督促工作進展情況，及時向縣總工會和管委會反饋存在的問題，確保規(guī)范化建設(shè)按照總體安排穩(wěn)步推進。三是納入總結(jié)評比表彰。凡是在市縣總工會的檢查考核驗收中達標(biāo)的企業(yè)，工聯(lián)會將給予一定的表彰獎勵，并建議管委會將企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)工作作為年終評選各項考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在今后的
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