團(tuán)總支工作計(jì)劃與團(tuán)總支年度工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 投入到志愿服務(wù)活動(dòng)中，營(yíng)造“讓青年志愿服務(wù)成為青年時(shí)尚”的良好氣氛。三、把握時(shí)代性，加強(qiáng)后備人才管理和團(tuán)員青年的職業(yè)規(guī)劃（突出三個(gè)加強(qiáng)）加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)和管理。對(duì)公司青年后備人才儲(chǔ)備庫(kù)信息維護(hù)更新機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，今年要調(diào)整一次。在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績(jī)不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮螅甓瓤己瞬环Q職，作風(fēng)不實(shí)、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡（超過(guò)40周歲）或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫(kù)人才儲(chǔ)備或已經(jīng)被提拔使用的及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。未入庫(kù)的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫(kù)程序吸納入庫(kù)，及時(shí)為青年后備人才庫(kù)補(bǔ)充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲(chǔ)備的數(shù)量和質(zhì)量。公司黨總支每半年至少組織入庫(kù)青年員工進(jìn)行一次集中培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)深造，提升文化水平和學(xué)歷層次，并根據(jù)入庫(kù)青年員工的專長(zhǎng)和特點(diǎn)，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫
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