公司電氣設計人員辭職報告范文與公司的拓展培訓心得體會匯編(編輯修改稿)
2025-11-20 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甚至可以創(chuàng)造奇跡。尤其一個企業(yè)，更 需要自己的文化，一個有了文化的企業(yè)才是一個有氣質(zhì)的，一個有靈魂的，有創(chuàng)造力，有戰(zhàn)斗力的企業(yè)。團隊目標確立：最后我們明確了我們這個團隊的目標，也就是我們的口號——雄霸、雄霸，一統(tǒng)天下!拿破侖曾說過：“不想當將軍的 士兵不是好士兵”我想說：“不想做爭第一的團隊不是好的團隊”。只要有一個共同的目標，大家就有前進的方向，明確的思路，還有這么一 句話“擇乎其上，得乎其中。擇乎其中，得乎其下”所以我們要力求去做最好的，當然也是符合實際的。其實一個企業(yè)也是如此，不想做同行 業(yè)領(lǐng)頭羊的企業(yè)不是優(yōu)秀的企業(yè)，沒有一個奮斗目標的企業(yè)是一個迷茫的企業(yè)，一個注定失敗的企業(yè)?？梢哉f目標是企業(yè)的神!二：四項拓展任務第一項任務是：生死電網(wǎng)。 在團隊每個人的幫助下，半個小時內(nèi)，通過生死電網(wǎng)。這是一項考驗團隊成員之間的信任、激勵、協(xié)作、總結(jié) 等能力的任務。第二項任務是：共建家園。兩隊人分成了六個小組，每組成員都必須帶著眼罩，我被分到第一小組，我們組的主要任務是解開繩子上的所 有結(jié)，剛開始的時候我們團隊的成員都沒有正確的理解我們這次任務的真正地目的，導致我們浪費了好長的時間才找到繩子，最后才解開繩子 上的所有結(jié)，然后我們把繩子遞給了第二小組，他們把繩子按照任務做了相關(guān)的調(diào)整，依次第三、四、五、六小組按照各自的任務所需做了相 關(guān)的工作。各個小組都在盡全力的完成這次任務，當教練吹口哨喊停的時候，我們?nèi)?
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