2103年11月份設(shè)計(jì)師工作總結(jié)與216年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 04:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工積極行動(dòng)起來(lái)，以班組為單位，端正態(tài)度，實(shí)事求是，對(duì)單位近年來(lái)工作進(jìn)行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找成就，查擺問(wèn)題找差距。通過(guò)一個(gè)星期的分組討論、總結(jié)，每個(gè)職工都拿出了自己的個(gè)人意見(jiàn)和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過(guò)討論總結(jié)，大家一致認(rèn)為，十年來(lái)，科研所在市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績(jī)，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。十年來(lái)，有十項(xiàng)科研成果通過(guò)部、省級(jí)簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實(shí)施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學(xué)、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進(jìn)。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進(jìn)地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進(jìn)，由于經(jīng)濟(jì)原因，更是難以超越。客觀原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問(wèn)題。 問(wèn)題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢(shì)。首先我們具備人才優(yōu)勢(shì)，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢(shì)，其次，十年來(lái)取得的科研成果中，有幾項(xiàng)十分熱門的實(shí)用技術(shù)可以開(kāi)發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)效益。雖然有一定難度，但前景樂(lè)觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團(tuán)結(jié)拼搏的職工隊(duì)伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅(jiān)的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂(lè)觀向上、知難而進(jìn)的可貴精神。 針對(duì)單位存在的問(wèn)題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢(shì)，從實(shí)際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問(wèn)題，消除差距，迎頭趕越。我們將實(shí)施開(kāi)源節(jié)流，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；加大改革力度，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率；繼續(xù)加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高綠地管理水平；利用人才優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓第二市場(chǎng)，實(shí)行多樣化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的轉(zhuǎn)換；
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