20xx街道年上半年組織工作要點總結(編輯修改稿)
2025-11-20 03:58 本頁面
【文章內容簡介】 在推進工作的同時使村干部能力得到較快提升。四是重視村級后備干部隊伍建設。街道把村級后備干部隊伍作為村級班子動態(tài)評估的一項重要內容，3月份起還在全街道開展了公開推薦選拔村級后備干部工作，每村公開推薦2——3名，并落實教育培養(yǎng)措施，建立定期溝通制度。
機關干部隊伍建設。重點3個方面：一是積極創(chuàng)造良好工作氛圍。實行“領導帶頭，一級做給一級看”，推行“滿負荷工作制”，努力在機關內部形成你爭我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是積極創(chuàng)造有利于干部成長的環(huán)境。加強學習培訓，組織雙月機關干部理論學習和一月一次科室業(yè)務學習。按照人崗相適原則適時合理調整干部崗位，推行科級干部、年輕干部壓重擔，安排年輕干部在做好本職工作的同時，到大工程指揮部、新成立的現代國際物流園區(qū)管委會等一線“搭崗”鍛煉，從實踐
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