20xx簡歷中自我評價的缺點(編輯修改稿)
2024-11-20 03:43 本頁面
【文章內容簡介】 后一句amp。quot。適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位amp。quot。也是對所有論述的最終總結。
最后，良好的態(tài)度和品質是錦上添花。自我評價無需作假、夸大，現代招聘都有背景調查這一環(huán)節(jié)，所以一些背景或是性格中的不足也可在個人評價中坦誠告知。在簡歷中善用敬辭和謙辭會給人留下彬彬有禮的印象，對于任何崗位的招聘來說有禮貌都是加分項。
自我評價范文：
一，熟練操作質檢七大手法并分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節(jié)約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業(yè)的增長點。
三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，并主持過內部審核及兩個體系的外審。
【性格】
自我評價范文：成熟穩(wěn)重。愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身
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