學生會主席競選計劃書(編輯修改稿)
2025-01-21 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重紀律不嚴明的部門等進行明示。 2）交流方面，我覺得首先可以通過部長級部門例會以外比如例餐等活動進行交流，其次，我認為由主辦部門部長級同時分別通知以上三者，這樣信息傳達可以保證其準確性且有 效率 。對于部門之間的交流問題則可以通過理工學院戶外拓展，部門聯(lián)誼等增進部門感情，交流。同時也可以增加學生會凝聚力。最后，也要加強與老師之間的聯(lián)系，保證活動順利開展。 3）增進整個 組織凝聚力 也是一種調(diào)動組 織積極性的方法，每個成員有了歸屬感自然會自愿為組織付出，愿意規(guī)范自身行為，服從紀律。 4）每個部門在學期初將部門職能與制度整理成冊，在開學初規(guī)范好，盡量避免大幅度改動，以免影響各個成員的情緒，并提高整個 組織的透明度 。 5） 初步確定整個學年的活動計劃及工作計 劃，大致確實活動時間及內(nèi)容 活動方面可以考慮理工品牌活動如學術(shù)科技節(jié)各部門出謀劃策，多加入自己的 特色元素 。理工院內(nèi)部活動也可以發(fā)展自身特點，多涌現(xiàn)創(chuàng)意有可行性的方案與策劃。 對內(nèi)對外都要讓大家了解到理工學院及理工學院團委學生會，建立良好的形象。對于不在計劃內(nèi)的 活動，我們要做好應急處理，穩(wěn)中求勝，進一步做大做好。 展望未來 未來目標： 理工學院經(jīng)過一年睿智開拓的結(jié)果是可喜的，使其在學校其他組織中有一定影響力，希望在保有之前努力成果的基礎(chǔ)上也能有所創(chuàng)新，有所進步。爭取規(guī)范內(nèi)部組織紀律，保證活動高效進行。對外搞好理工品牌活動，打響理工旗號，并做好傳幫帶機制，保證每次活動都有所收獲反思，在不斷反思中成長！ 招新納才 ： 所有活動的順利開展， 做好 招新工作 是基礎(chǔ)，我們要 吸收更多的優(yōu)秀人才。做好招新前的宣傳工作，利用宣傳手冊，掃樓等手段使廣大理工學院新生學子了解理工學院并愿意加入其中。其次，要做好人才的選拔工作，通過人力部門策劃面試，各個部門積極配合來進一步選拔我們學院需要的高素質(zhì)人才。 在招新完成后，多組織人員培訓和拓展活動，將整個團委學生會打造成一個紀律完善，但卻充滿感情的大家庭。有了 感情建設(shè) ，才能保證以后活動舉辦的參與性積極性，才能夠留守住理工學院的人才。 對于新招進入理工院的人才可以進行培訓活動，從各個方面考察，并且
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