20xx社區(qū)關(guān)工委工作計劃樣本格式(編輯修改稿)
2025-11-20 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務職能,強化服務意識，提高服務質(zhì)量。在賦予科室職權(quán)的同時，明確相應承擔的責任。注重建立科室間制度化的工作協(xié)調(diào)配合規(guī)則，避免職能交叉重疊、推諉扯皮等現(xiàn)象。堅持一件事情原則上由一個科室負責，確系涉及多個科室的事項，明確牽頭部門，分清主次責任。同時強調(diào)大局意識，全局觀念，增進配合。
二是健全科學民主決策制度。在作風效能“十項制度”基礎上，進一步建立完善重大決策的聽取意見制度、合法性審查制度、集體決定制度和實施情況后評估制度、責任追究制度。完善重大事項決策的規(guī)則和程序，在做出重大決策前，要通過多種形式征求各方面意見。重要行政決策公布施行前須按規(guī)定經(jīng)縣政府法制辦審查通過。定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤與反饋,以適時調(diào)整和改進決策。
三是繼續(xù)深化政務公開。全面落實縣政府對政務公開的相關(guān)規(guī)定，公布職權(quán)流程圖，建立健全政務信息發(fā)布（保密）審查等制度。抓好科技項目申報、評審立項、項目管理、成果鑒定、受理科技獎勵等相關(guān)事務的程序和內(nèi)容公開，把辦事公開與糾風工作、執(zhí)法監(jiān)察工作結(jié)合起來，著力解決群眾反映強烈的突出問題。繼續(xù)完善科技服務網(wǎng)絡建設，全面推行電子政務和網(wǎng)上政務。
三、積極開展三項評議活動，加強機關(guān)運行管理，提高辦事效率
一是深入落實作風效能工作制度。進一步完善和執(zhí)行好首問責任制、辦結(jié)制和責任追究制。每個科室要建立首問責任崗并確定首問責任人，實行掛牌上崗；辦事程序上網(wǎng)公布，將辦結(jié)的要求落實到每個崗位；全面推行以科室負責人為重點的行政問責制度，對不履行或不正確履行工作職責的行為，要追究主要負責人和直接責任人的責任。
二是精簡會議文件。控制會議規(guī)格，能由科技局召開的會議，不以縣政府名義召開；控制會議數(shù)量，能夠通過縣政府或科技局發(fā)文部署的工作，原則上不召開會議進行部署；控制會議規(guī)模，召開會議只邀請與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門參加。減少文件數(shù)量，凡能通過電話、傳真、政府專網(wǎng)解決問題的不印發(fā)文件，凡已及時公開發(fā)布的文件，不發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)；在嚴格安全保密的前提下，充分利用政務信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，提高公文處理時效。
三是建設節(jié)約型機關(guān)。弘揚艱苦奮斗精神，大力提倡厲行節(jié)約，嚴格控制和壓縮一般性
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1