小額貸款公司薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 第 六 條 為促進各項經(jīng)營業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展， 鼓 勵員工 在穩(wěn)健經(jīng)營 的 基礎(chǔ)上為公司創(chuàng)造更大效益，特制訂以下激勵政策： 超過公司規(guī)定的基準利率（貸款收益率），超額部分利息收入按 獎勵（貸款收益率由董事會確定） 。 （ 5%） 擔保業(yè)務(wù)手續(xù)費收入按 獎勵。 (5%) 各種委托、代理、咨詢、財務(wù)顧問等中間業(yè)務(wù)，按實現(xiàn)收入的 獎勵。(20%) 績效工資按基數(shù)目標凈利潤 計提，超額完成目標利潤 以內(nèi)部分按 計提，超利超過 的部分按 計提。 (3%,50%,5%,50%,8%) 董事 會 給予的其他獎勵。 分配辦法由公司經(jīng)理室確定。 第 七 條 福利 類別 項 目 相 關(guān) 內(nèi) 容 標 準 假期福利 婚假 符合法定年齡的初婚者，享受婚假 婚假 7 天，晚婚 10 天 產(chǎn)假 因女員工生產(chǎn)而休息的假期 順產(chǎn) 90 天，剖腹 10
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