20xx畢業(yè)生工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-20 03:26 本頁面
【文章內容簡介】 查實，學校不再推薦轉讓雙方就業(yè)。對不慎遺失協議書的畢業(yè)生，學校不再補發(fā)，由此所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人負責。
第七條 畢業(yè)生應積極參加學校舉辦的各類招聘會，一旦與用人單位達成就業(yè)意向，應及時簽訂就業(yè)協議書，并就協議書中“備注”欄條款作明確約定，如協議書中未涉及到的事項，經雙方協商一致后可在協議書“補充協議”欄中說明。
第八條 就業(yè)協議書的簽訂應按以下步驟進行：
(1)畢業(yè)生填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
(2)用人單位填寫單位情況及意見，并簽章。
(3)畢業(yè)生合適單位填寫信息，確保每欄信息準確無誤。
(4)畢業(yè)生所在學院學生工作負責人審核、簽字、蓋章并備案。
(5)大學生就業(yè)指導中心加蓋公章，納入就業(yè)計劃。
(6)如需大學生就業(yè)指導中心和學院提前加蓋公章，須經用人單位書面或口頭通知校方后，方能辦理。
第九條 以下兩種情況視為畢業(yè)生就業(yè)協議生效：
(1)經雙向選擇后畢業(yè)生與用人單位達成簽約意向，根據用人單位要求，協議書已被用人單位填寫或帶回單位，畢業(yè)生所在學院和大學生就業(yè)指導中心隨后辦理相關手續(xù)，學校將認為該畢業(yè)生為有效就業(yè)。
(2)凡自愿參加用人單位的面試或筆試選拔后，被單位選入錄用名單，學校將認為該畢業(yè)生為有效就業(yè)，隨后辦理相應的手續(xù)。
第十條 畢業(yè)生應樹立誠信簽約意識，自覺遵守就業(yè)協議中的條款和約定，學校在校內只為畢業(yè)生提供一次就業(yè)機會，且學校有義務將畢業(yè)生不誠信簽約行為向招聘單位通報。
第十一條 擬報考研究生、公務員、專升本及各類公招考試的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議時須主動告知用人單位，如因隱瞞相關情況而造成的一切后果由畢業(yè)生本人承擔。凡被確定為推免研究生的畢業(yè)生，不能再與用人單位簽訂就業(yè)協議，并及時將協議書返回學校。修讀雙學位的畢業(yè)生如不能按時畢業(yè)，處理辦法與推免研究生方法相同。保留研究生入學資格的畢業(yè)生，必須按照協議參加就業(yè)，其就業(yè)辦法與其他參加就業(yè)的畢業(yè)生相同。符合國家規(guī)定申請自費出國留學的畢業(yè)生，必須于畢業(yè)離校當年5月1日前向學校提出申請，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。正在聯系自費出國的畢業(yè)生在應聘時須向用人單位如實說明情況。
第十二條 凡入學定向的學生原則上回定向單位就業(yè)，如需與定向培養(yǎng)單位解除定向協議，須及時向所在學院申請辦理，否則按定向單位派遣。解除定向手續(xù)按照下列步驟辦理：
持定向培養(yǎng)單位開據的解除定向函向所在學院提出申請。
經學院審批通過后報大學生就業(yè)指導中心審批。
大學生就業(yè)指導中心審批同意后予以辦理并在畢業(yè)生信息庫里修改培養(yǎng)方式信息。
持大學生就業(yè)指導中心相關證明材料返回學院登記備案。
第十三條 簽約時，畢業(yè)生應將由縣級及以上醫(yī)院提供的本人身體健康狀況如實向用人單位說明。
三、就業(yè)派遣
第十四條 畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議書后須到大學生就業(yè)指導中心登記備案，為擬定上報派遣方案提供依據。如未能及時登記入庫，所引發(fā)的一切后果由畢業(yè)生本人承擔。
第十五條 學校不負責結業(yè)生的就業(yè)推薦工作。但結業(yè)生如在規(guī)定時間內落實用人單位的，可辦理有關派遣手續(xù)。肄業(yè)生不具備畢業(yè)生就業(yè)資格，學校不為其辦理相關派遣手續(xù)。
第十六條 畢業(yè)生離校時未落實就業(yè)單位的，學校將畢業(yè)生派遣到生源所在地。
第十七條 未就業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)后落實就業(yè)單位的，學校按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，畢業(yè)生可以憑用人單位的接收證明到大學生就業(yè)指導中心辦理改派手續(xù) 第十八條 畢業(yè)生在校期間如果家庭搬遷，須在畢業(yè)離校當年5月30日前提交有關證明和家庭戶口簿復印件到學校大學生就業(yè)指導中心登記備案，以免貽誤派遣方案的上報。
第十九條 為了保證上報派遣數據庫準確無誤，請畢業(yè)生在學院核
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