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正文內(nèi)容

20xx護士工作計劃范文3篇(編輯修改稿)

2024-11-20 03:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 慶節(jié)”前各項工作準備。
  護理質(zhì)控活動
  護理滿意度調(diào)查。
  護士長會議,護理質(zhì)控委員會會議安排,質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。
  護理質(zhì)控委員會會議安排,
  第四季度工作重點
  “國慶節(jié)”前做好各項準備工作,節(jié)日期間護理查房工作的落實。
  護理人員法律、法規(guī)、工作制度、應急預案相關(guān)知識考試考核。
  護理業(yè)務課及護理業(yè)務查房安排。
  護理滿意度調(diào)查。
  護理質(zhì)控活動。
  護士長會議,質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。
  護理人員個人總結(jié)。
  本年度護理工作總結(jié)及下年度護理工作計劃。
  做好迎接年終醫(yī)療服務整體質(zhì)量檢查評估的各項工作。
2020護士工作計劃篇二  2020護理部繼續(xù)按照二甲標準要求,結(jié)合醫(yī)院總體工作目標,緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務、管理、績效”新標準開展工作,現(xiàn)將具體計劃制定如下:
  一、工作目標
  加強護理質(zhì)量與安全管理,持續(xù)改善護理服務品質(zhì),確保護理安全。
  強化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵,落實責任制整體護理。
  完善護士崗位管理、績效管理。
  加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質(zhì)。
  大力推進護理信息化建設(shè)。
  創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學,推進護理專業(yè)發(fā)展。
  護理各項指標完成情況。
  二、具體措施
  (一)加強護理質(zhì)量與安全管理,持續(xù)改善護理服務品質(zhì),確保護理安全
  護理質(zhì)量管理是護理管理永恒的主題,是護理管理工作的核心內(nèi)容。在2020年的護理工作中,護理部將對照各項質(zhì)量考核標準遵循PDCA循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價,整改、追蹤、再評價,體現(xiàn)持續(xù)改進,實行目標管理。
  護理質(zhì)量管理委員會考核小組成員每月進行護理質(zhì)量督查,分級護理質(zhì)量評價標準,各護理單元每月進行護理質(zhì)量自查,對存在的問題及時整改追蹤,適時修訂護理質(zhì)量標準,完善制度、規(guī)范,提出改進措施,促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
  加強重點環(huán)節(jié),重點時段,重點人群、重點部門(消毒供應室、手術(shù)室、急診科)的護理質(zhì)量管理,護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,確保護理安全。
  進一步加大感染控制力度,嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,加強職業(yè)防護,保障護理人員安全,做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。
  健全、完善患者風險評估制度。加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看,提出合理化建議,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
  (二)強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,落實責任制整體護理
  加強護理人力資源管理,實施護士崗位管理,盡可能滿足臨床護理工作需要。
  落實“以病人為中心”的服務理念,按照分級護理、??谱o理工作標準,實施責任制整體護理,加強健康宣教,為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務。
  進一步加大對優(yōu)質(zhì)護理服務工作的考核力度,定期召開護士長專題會議,不斷總結(jié)改進臨床護理工作。
  護理部每月進行病人滿意度調(diào)查,廣泛聽取患者及家屬意見,不斷改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,達到六滿意。
  (三)加強護士崗位管理、績效管理
  進一步落實護理人員分層管理,將護理崗位需求與護理人員能力相對應,體現(xiàn)“人盡其才,才盡其用”的科學用人機制,為患者提供較高專業(yè)水平護理服務,體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得,兌現(xiàn)獎懲。
  改進和細化工作流程,把制度、標準、職責、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,加強細節(jié)管理,使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性。
  (四)加快護士長、護士工作能力培養(yǎng),切實提高護理隊伍整體素質(zhì)
  加大對護士長工作的考核力度。
  護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、技能培訓。
  根據(jù)護士分層培訓計劃,修訂護士分層管理及考核。
  加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。
  護理部定期和不定期組織護理查房。
  加強??谱o士培養(yǎng),安排外出進修學習,加快??谱o理的建設(shè)和發(fā)展。
  鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷
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