提升輔導(dǎo)中心教師聘用合同書(shū)(編輯修改稿)
2025-01-20 23:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給乙方。 工資 =基本工資 元 +獎(jiǎng)金 — 元不等 。 獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、 家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心 負(fù)責(zé)人評(píng)議等。 第七 條 成果獎(jiǎng)勵(lì) 年末甲方將根據(jù)本年度所有 輔導(dǎo) 教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀 輔導(dǎo) 教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極 給予鼓勵(lì) 或資助。 第八 條 中心 對(duì)合同的解除 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。 聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： （ 1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給 中心 工作造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 2）不服從 中心 工作安排的； （ 3）嚴(yán)重失職，對(duì) 中心 利益造成重大損害的； （ 4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在 中心 及社會(huì)上造成惡劣影響的； （ 5）年度考核不合格的； （ 6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 第九 條
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