數(shù)據(jù)庫課程設計企業(yè)人事檔案管理(編輯修改稿)
2025-01-20 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圖 44 經(jīng)理應聘 ER圖 圖 45 任職經(jīng)歷 ER圖 員工 經(jīng)歷 部門 M N 職務 任職時間 部 門 聘任 部門經(jīng)理 1 1 聘任說明 聘任時間 7 圖 46 離職管理 ER圖 邏輯結構設計 ER 圖向關系模型的轉換 關系模型的邏輯結構 是一組關系模式的集合。 ER 圖則是由實體，實體的屬性和實體間的聯(lián)系三個要素組成。所以將 ER 圖轉換為關系模型實際上就是要將實體，實體的屬性和實體間的聯(lián)系轉換為關系模式。轉換原則如下。 ：一個實體型轉換成一個關系模式。實體的屬性就是關系的屬性，實體的碼就是關系的碼。 ，根據(jù)不同的情況做不同的處理。 （ 1）一個 1:1 的聯(lián)系可以轉換為一個獨立的關系模式，也可以與任意一端對應的關系模式合并。如果轉換為一個獨立的 關系模式，則與該聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均為轉換為關系的屬性，每個實體的均碼是該關系的候選碼。如果與某一段實體對應的關系模式合并，則需要在該關系模式的屬性中加入另一個關系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。 部門 離職 員工 1 N 離職 時間 離職 說明 8 （ 2）一個 1： N 的聯(lián)系可以轉換為一個獨立的關系模式，也可以與 N 端對應的關系模式合并。如果轉換為一個獨立的關系模式，則與該聯(lián)系相連的各實體的碼的組合。 （ 3）一個 M:N 的聯(lián)系轉換為一個關系模式。與該聯(lián)系相連的各實體的碼為各實體的組合。 （ 4）三個或三個以上實體間的一個多元聯(lián)系可以轉換為一個關系模式。與 該多元聯(lián)系相連的各實體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉換為關系的屬性，而關系的碼為各實體碼的組合。 （ 5）具有相同碼的關系模式可合并。 將每一個實體轉換成一個關系（關系就是給出關系名，屬性就是實體屬性，并標明該關系的主鍵用下劃線來表示） ① 職工 (代碼 ， 姓名 ， 性別 ， 出生日期 ， 參加工作日期 ， 工作簡歷 ， 文化程度 ， 所在 部門 ， 從事專業(yè) ， 職稱 ， 職務 ， 民族 ， 籍貫 ) ② 部門（ 部門編碼 ， 部門名稱 ， 部門經(jīng)理） ③ 入職（ 部門編碼 ， 員工代碼 ，入職時間，入職說明） ④ 聘任 （ 部門編碼，部門經(jīng)理， 聘任說明 ，聘任時間 ） ⑤ 經(jīng)歷 （ 部門編碼，員工代碼 ，任職時間，職務） ⑥ 離職（ 部門編碼，員工代碼 ，離職時間，離職說明） 物理結構設計 員工： 列名 含義 長度 類型 NULL DM 代碼 (主鍵 ) 4 Int( ) No XM 姓名 10 Char( ) No XB 性別 2 Varchar( ) No CSRQ 出生日期 8 Datatime( ) No CJGZRQ 參加工作日期 8 Datatime( ) No GZJL 工作簡歷 20 Char( ) No WHCD 文化程度 10 Char( ) No SZBM 所在部門 10 Char( ) No CSZY 從事專業(yè) 10
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