【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年為困難企業(yè)醫(yī)保統(tǒng)籌金減免補(bǔ)資金為150萬(wàn)元。三是督促市屬在縣企業(yè)參加當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌。采取市財(cái)政補(bǔ)助和單位自籌醫(yī)保統(tǒng)籌金相結(jié)合參加當(dāng)?shù)蒯t(yī)保統(tǒng)籌的辦法，對(duì)分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業(yè)52名離休干部實(shí)行了統(tǒng)籌。
以”關(guān)愛(ài)老干進(jìn)千家”活動(dòng)為依托，解決老干部實(shí)際困難。一是普遍聯(lián)系，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。各級(jí)各單位以”進(jìn)千家門(mén)、認(rèn)千家人、解千家難”為主題開(kāi)展走訪談心、節(jié)日慰問(wèn)和情況通報(bào)等活動(dòng)，共發(fā)放慰問(wèn)物品3200份，各類補(bǔ)貼40萬(wàn)元，慰問(wèn)費(fèi)和物資折
篇二：2020年XX老干部工作總結(jié)
2020年老干部工作總結(jié)
在市常委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，我委老干部工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部各項(xiàng)方針政策，配合全委中心工作，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢(shì)下做好老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，以落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好離休干部“兩費(fèi)”發(fā)放工作，大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作，充分發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理和服務(wù)水平，圓滿完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇
一是圓滿完成春節(jié)慰問(wèn)離休及生活困難老干部工作。根據(jù)市委組織部及老干部局的部署，在市紀(jì)委常委會(huì)的統(tǒng)一安排部署下，把春節(jié)慰問(wèn)老干部工作列入工作日程，精心組織、周密安排。節(jié)前委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)了離休干部，工作人員慰問(wèn)了身患重病的退休干部，詳細(xì)詢問(wèn)老干部的身體和生活狀況，給他們送去慰問(wèn)金和新春祝福，轉(zhuǎn)達(dá)了在職干部的關(guān)心和問(wèn)候，并介紹了單位的建設(shè)情況，征求了老干部政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部思想政治工作的意見(jiàn)和建議。老干部工作人員逐個(gè)給老干部打電話送去新春的祝福。
二是認(rèn)真完成報(bào)刊征訂及發(fā)放工作。年初按照政策規(guī)定為老
干部征訂黨報(bào)黨刊百余份，一部分郵政直接送達(dá)老干部家中，一部分由工作人員直接分發(fā)給老干部。為老干部閱覽室訂閱《民主與法制》、《名人》、《健康》、《青年文摘》等雜志，供老干部翻閱和學(xué)習(xí)。部分老干部熱愛(ài)剪報(bào)，工作人員積極協(xié)助復(fù)印、裝訂等事宜。
三是7月份專門(mén)向老干部通報(bào)了上半年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)情況，積極聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。
四是傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)老干部工作會(huì)議精神。今年我們利用兩次學(xué)習(xí)時(shí)間，先后傳達(dá)學(xué)習(xí)了“全國(guó)老干部雙先表彰會(huì)議精神”及xxx總書(shū)記重要講話精神、全市老干部工作及老干部座談會(huì)精神。大家深刻感受到黨和組織對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
二、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)
一是積極組織老干部政治學(xué)習(xí)。每月組織老干部集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，今年以來(lái)先后組織學(xué)習(xí)了“四個(gè)全面”重要論述、兩會(huì)精神、中央紀(jì)委五次和省市紀(jì)委全會(huì)精神、“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)、黨的三中、四中、五中全會(huì)精神、健康與小康等專題教育活動(dòng)，傳達(dá)黨和國(guó)家的大政方針，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，全面了解掌握十八大以來(lái)我國(guó)發(fā)生的重大變化、取得的可喜成績(jī)。
二是召開(kāi)專題民主生活會(huì)。年初還專門(mén)召開(kāi)了《八項(xiàng)規(guī)定》專題黨員民主生活會(huì)。力爭(zhēng)廣大老干部離崗不離責(zé)，退休不褪色，永做《八項(xiàng)規(guī)定》的踐行者和宣傳員。
三是編輯《黨員園地》，為老干部學(xué)習(xí)提供方便。今年老干部黨支部已編輯下發(fā)11期，分個(gè)人抒懷、時(shí)事關(guān)注、生活保健三個(gè)
欄目。刊載《人民日?qǐng)?bào)》重要文章及評(píng)論20余篇，刊登老干部撰寫(xiě)的詩(shī)詞20首。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，為支持大局、服務(wù)社會(huì)貢獻(xiàn)新力量。
三、積極關(guān)心老干部生活和身心健康
一是時(shí)常關(guān)心老干部生活溫暖。堅(jiān)持日常走訪問(wèn)詢、住院探視、去世送葬等制度。今年我們對(duì)老干部進(jìn)行了普遍走訪問(wèn)詢，特別對(duì)離休干部韓永慶時(shí)常進(jìn)行關(guān)注，對(duì)王希文等體弱多病、行動(dòng)不便、生活困難的老同志進(jìn)行了重點(diǎn)走訪，幫助他們解決實(shí)際困難。
二是完善“兩費(fèi)”保障的三個(gè)機(jī)制，全面落實(shí)老干部生活待遇。實(shí)好“三個(gè)機(jī)制”是保障離休干部生活的基本條件。委局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，財(cái)政大力支持，確保了“三個(gè)機(jī)制”實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)從未發(fā)生拖欠。我委離退休住院的醫(yī)療費(fèi)用，單位及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷，為老干部排憂解難，受到了老干部及其家人的認(rèn)可和好評(píng)。
三是組織了老干部體檢。委局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志們非常關(guān)心，責(zé)成辦公廳協(xié)調(diào)，10月份組織了全體老干部進(jìn)行了體檢，
四是全面掌握老干部身體健康狀況，建立醫(yī)療救助幫扶措施。通過(guò)電話、走訪等形式，及時(shí)了解老同志身體健康情況，對(duì)年齡偏大、身體欠佳的給予重點(diǎn)關(guān)注。在市各大醫(yī)院確立聯(lián)系人，建立醫(yī)療救助綠色通道，為老干部看病住院提供便利條件。
四、繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對(duì)黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做一些力所能及工作的真誠(chéng)愿望，同時(shí)也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會(huì)需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮作用，并積極為他們發(fā)揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心下一代、推動(dòng)全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
今年各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，我委對(duì)老干部的關(guān)心以及財(cái)力、物力的的投入在全市絕大多數(shù)單位是無(wú)法比的，各位老干部對(duì)此是滿意的，工作人員的工作還是比較認(rèn)可的。但我們自身感覺(jué)還有很大的上升空間，今后一定按照“全國(guó)老干部雙先表彰會(huì)議精神”及xxx總書(shū)記重要講話精神、全市老干部工作會(huì)議精神的要求和部署，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，做到管理上臺(tái)階，服務(wù)上水平。
老干部室
11月18日
篇三：老干部活動(dòng)中心2020上半年工作總結(jié)
篇一：2020年文秘工作上半年工作總結(jié)(共六篇)
文秘工作上半年
工作總結(jié)
（共六篇）
2020文秘工作上半年工作總結(jié)第一篇
轉(zhuǎn)眼間上半年度已過(guò)去，回顧過(guò)去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績(jī)，但在成績(jī)背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題：
一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀能動(dòng)性?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。
二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，