汽車修理廠員工勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-01-20 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （五）在非因公病假中，三天以內(nèi)，工資、津貼發(fā) 90%，三天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā) 70%。一個(gè)月以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。三個(gè)月 以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。 （七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。 第五條 勞動(dòng)（工作）條件： （一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 （二）乙方對甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。 第六條 培訓(xùn) （一）凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。 （二）公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。 （三）員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴(yán)格遵守員工培訓(xùn)合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。 第七條 福利與保險(xiǎn) （一）甲方參照國家保險(xiǎn)規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險(xiǎn)費(fèi)用。 （二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。 （三）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 第八條 勞動(dòng)紀(jì)律 （一）
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