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正文內(nèi)容

20xx學校工會的換屆工作總結(編輯修改稿)

2025-11-20 02:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 育學文章,請徐元老師挑選教育學、心理學的有關文章,上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽。購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書,有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告,請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座,為打造陽光、和諧的教職工團隊和構建和諧的校園作出了貢獻。
  二、完善以教代會為基本形式的民主管理制度,積極推進民主政治建設。
  加強基層民主政治建設,開好歷次教代會。從2020年以來,先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會,討論、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細則修改意見》《關于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作,根據(jù)新的《浙江省中小學教職工(代表)大會規(guī)程》,本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一。在每次教代會召開之際,工會采用會前、會中和會后有利時機,組織代表學習民主管理相關知識,進一步激發(fā)廣大代表民主參與學校管理的積極性,切實提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權向適度分權轉變。由為民作主向由民作主轉變。由單向制約向雙向制約轉變。由實行人治較多向盡量實行法治轉變。
  制訂杭十四中教代會實施細則。認真總結我校教代會制度實施工作情況,根據(jù)省市教育工會《關于中小學教職工(代表)大會規(guī)程》,制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細則》,并及時上網(wǎng)公布,征求大家意見。市教育工會也非常關心我校的實施細則,提出了具體修改意見。實施細則突出了進一步落實好教職工的知情權、參與權、表決權和監(jiān)督權的內(nèi)容。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設邁出了一大步。
  學校工會總結報告
  2020年,學校工會組織在黨支部、校長室的領導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,圍繞學校辦學目標,以全面提升教育教學質(zhì)量,辦人民滿意學校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領教職工積極投身教育教學改革。切實履行工會的基本職責,推進學校民主管理和民主監(jiān)督,關心教職工的工作與生活,團結和動員全
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