20xx醫(yī)院工會工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-20 02:40 本頁面
【文章內容簡介】 女職工工作信息，每年不少于2篇。
時限：3月。11月
完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數據。
時限：4月。10月
責任人：工會女工
二、履行女職工工作職能，深入實施依法*工程。
目標：對全院各部位*工作進行指導和督促，以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。
措施
加強學習，提升業(yè)務能力，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調女工在醫(yī)院工作中出現的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。
掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。
時限：112月
通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。
時限：4季度
開展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關規(guī)定”的落實情況，發(fā)現錯誤及時糾正。二是利用醫(yī)院網站“醫(yī)學與法律”專欄進行大力宣傳。三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。
時限：11月，
接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。
時限：112月
發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。
(2)、女職工代表要達到職工代表總數的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工
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