20xx企業(yè)黨建工作思路樣本(編輯修改稿)
2024-11-20 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、總體要求
深入貫徹中央、全省國企黨建工作會議精神，落實集團公司八屆二次職代會和黨建工作會議決策部署，樹牢抓黨建就是抓發(fā)展理念，把制約項目建設(shè)和融資工作的難點作為黨建工作融入中心的切入點和主抓手，進行動態(tài)關(guān)注、過程跟蹤、節(jié)點督查、服務(wù)協(xié)調(diào)，用項目建設(shè)和融資工作業(yè)績檢驗黨建工作融入中心任務(wù)的成效，引領(lǐng)和推動集團公司重點中心任務(wù)的完成，形成以重點促全面、以點帶面的黨建工作新局面，切實做到把方向、管大局、保落實，實現(xiàn)由就黨建抓黨建向抓黨建就是抓發(fā)展轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)由自彈自唱向深度融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心任務(wù)轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)工作評價由單一體系向以黨建和企業(yè)發(fā)展業(yè)績?yōu)闄z驗標準轉(zhuǎn)變。
二、基本原則
?。ㄒ唬﹫猿謫栴}導向。以服務(wù)促進中心工作為根本，調(diào)查研究，提出建議，找準深度融入的著力點，充分發(fā)揮黨建思想政治工作獨特優(yōu)勢，努力幫助項目建設(shè)和融資工作破解難題。
?。ǘ﹫猿謪f(xié)同聯(lián)動。強化組織協(xié)調(diào)，加強橫向、縱向協(xié)調(diào)聯(lián)動，在不改變重點工作相關(guān)職責權(quán)限和管理程序的前提下，明確黨組織功能定位，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的融入中心工作新格局。
?。ㄈ﹫猿謩?wù)求實效。明確責任分工,細化工作任務(wù)，及時跟蹤項目建設(shè)和融資工作推進情況,不斷探索完善深度融合機制，推動黨建工作和中心任務(wù)相互促進雙豐收。
三、重點任務(wù)
?。ㄒ唬I造聚力鼓勁氛圍。圍繞行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合重點中心工作，立足階段性目標任務(wù)，持續(xù)強化形勢任務(wù)教育，切實增強發(fā)展的責任感、緊迫感，激活發(fā)展的能動性、自覺性。綜合運用多種宣傳媒體，圍繞項目建設(shè)和融資工作，推出系列專題報道、人物專訪，唱響主旋律，提振精氣神。結(jié)合各單位實際，組織開展思想解放大討論，破解制約項目建設(shè)和融資工作的思想觀念束縛，以思想大轉(zhuǎn)變促進工作大提升。開展合理化建議征集，匯聚廣大職工聰明才智。以“保安全、增效率、提質(zhì)量”為主題，開展專項勞動競賽，促進項目早建成、早見效。
?。ǘ┨峁┤瞬胖橇χС?。根據(jù)項目建設(shè)和融資工作開展情況，動態(tài)把握人才需求，超前制定人才調(diào)配預(yù)案，把優(yōu)秀人才選拔到急難險重崗位，推動優(yōu)秀人才有序流動，為項目建設(shè)和融資工作提供人才保障。堅持不唯資質(zhì)、學歷，只唯能力、業(yè)績選拔人才，采取組織選拔、崗位競爭、市場配置相結(jié)合的方法，選聘資本運營、項目管控、煤化工管理等方面急需的高端人才。實施上掛下派制度，選派優(yōu)秀人才到項目建設(shè)單位和機關(guān)綜合部門掛職鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才隊伍，及時把優(yōu)秀人才放到重要崗位。
（三）指導黨建工作開展。幫助項目建設(shè)單位健全完善黨建工作規(guī)范化運行機制，健全黨委議事決策制度。按照“四個同步”原則，結(jié)合項目單位特點，合理確定基層組織設(shè)置和黨務(wù)人員配置，實行一、二線黨支部書記專職化，三線機關(guān)黨支部書記由行政負責人兼任。指導建立黨組織的同時設(shè)立工會和共青團織。運
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