20xx年黨委工作計劃格式怎么寫(編輯修改稿)
2024-11-20 02:10 本頁面
【文章內容簡介】 新體系，強化對思想政治工作的目標管理和考核。一季度內，公司黨群系統(tǒng)和部門要認真學習全面質量管理體系知識，爭取在二季度拿出比較成熟的運行管理模式進行試運轉。
②搞好調查研究，抓好典型引路，推動以項目管理為核心的企業(yè)整體管理上水平。在推行項目全責承包的過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹兩方面典型，一方面是自主經營、主動創(chuàng)效、嚴細管理、遵章守紀、群眾認可的項目經理典型。另一方面是抓好深入一線、指導到位、監(jiān)督得力、服務超前的兩級支持系統(tǒng)典型。黨群部門要深入項目一線搞好調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結好的典型，配合行政系統(tǒng)及時召開觀摩會、研討會，并利用各種簡報廣泛宣傳典型經驗和做法，以點帶面地在全公司范圍內推廣。
③圍繞企業(yè)深化改革，形成強勢輿論導向氛圍。要抓好改革轉制中各層次人員思想狀況的調研分析。抓住熱點疑點問題，制訂思想政治工作預案，做好解疑釋惑工作，尤其是要對各級領導干部，職能部門負責人，項目經理、黨員、職工代表交形勢、交政策、交責任，發(fā)動他們帶頭做好身邊群眾工作，為改革轉制創(chuàng)造穩(wěn)定的內部環(huán)境。與此同時，有針對性地做好分包聯(lián)營單位、器材供應商的工作，為改革轉制創(chuàng)造穩(wěn)定的外部環(huán)境。
?、軜嫿茖W的企業(yè)文化機制。06年，企業(yè)文化建設的重點是完善兩種文化，一個是經營者文化，另一個是項目文化。加強經營者文化建設的原因在于，企業(yè)文化必然會打上經營者文化的烙印，企業(yè)領導是企業(yè)文化的龍頭，所以，我們要把先進性教育中形成的黨員領導干部標準，延伸為經營者文化，制定領導干部行為要求和行為價值觀。另一個是下力量搞好
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