20xx衛(wèi)生局年上半年公務(wù)員考核工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-20 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)考核“德能勤績廉”。重中之重是考核工作實(shí)績。
、定期及定量考核均按中央、省、市及縣委縣政府相關(guān)制度、辦法執(zhí)行。平時(shí)考核結(jié)果按《**市國家公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》執(zhí)行。
，按量化指標(biāo)進(jìn)行，一般分為單項(xiàng)指標(biāo)、綜合指標(biāo)、特殊指標(biāo)及輔助指標(biāo)等四個(gè)方面，并在“好、較好、一般、較差”四個(gè)檔次之量量化打分。具體分值為：平時(shí)考核30分，民主測評(píng)40分，考核小組評(píng)定30分，總分為100分。個(gè)人得分在90分以上者可評(píng)為好等次，70至89分評(píng)為較好等次，60至69分評(píng)為一般等次，60分以下定為較差等次。我局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員量化考評(píng)分?jǐn)?shù)上半年產(chǎn)大于80分。
，我局領(lǐng)導(dǎo)、考核小組成員均嚴(yán)格按照規(guī)定要求，實(shí)
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