不正之風(fēng)加強(qiáng)整治安排意見與專業(yè)技術(shù)人員管理科工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)干部的配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。按照關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，認(rèn)真開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔人選報告?zhèn)€人有關(guān)情況制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關(guān)于印發(fā)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選報告?zhèn)€人有關(guān)情況試行辦法的通知〉的通知》(保組通〔〕31號)要求，凡提拔擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，被確定為考察人選后，均應(yīng)向黨組織如實報告配偶及子女情況、家庭財產(chǎn)情況及個人有關(guān)事項，切實把干部的選拔與監(jiān)督緊密結(jié)合起來。1實行干部選拔任用工作全程記實制度。嚴(yán)格執(zhí)行中共市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈云南省干部選拔任用工作全程記實暫行辦法〉的通知》（保組通〔〕7號)要求，對干部的基本情況、選拔任用過程、重要情況進(jìn)行記實，作為干部選拔任用責(zé)任追究的依據(jù)，歸入干部選拔任用文書檔案。1建立組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部自查制度。按照《云南省委組織部干部選拔任用工作部內(nèi)自查辦法試行》(云組通〔〕97號)的規(guī)定要求，加大內(nèi)部自查力度，每年至少開展兩次自查工作。1堅持和完善干部考察聽取紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見制度。堅持組織人事部門對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見制度。同時，認(rèn)真聽取檢察、審計、信訪等部門的意見。1建立完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和成員單位信息溝通辦法，探索開展聘請干部監(jiān)督信息員工作。采取召開會議、個別聽取意見等方式，定期不定期就懲治和預(yù)防腐敗，深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度等問題，交流信息、溝通情況、研究對策，形成干部監(jiān)督工作合力。1加強(qiáng)組織系統(tǒng)舉報信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。開通縣委組織部“12380”舉報專用電話(語音轉(zhuǎn)接平臺)，適時開通“12380”網(wǎng)上舉報信箱，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。堅持和完善群眾舉報信息定期分析制度，定期對群眾舉報反映的問題進(jìn)行梳理和分析，提出工作建議和措施。1建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檔案。對縣管干部，把從受理舉報、條例檢查、審計等渠道發(fā)現(xiàn)的干部有關(guān)信息歸入監(jiān)督檔案，了解掌握干部的情況及群眾的反映。1完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制。進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，合理界定干部提名、推薦、考察、醞釀、決定等環(huán)節(jié)的主體責(zé)任、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究方式。切實解決干部選拔任用責(zé)任不清、問責(zé)難、追究難的問題。（四）堅決查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為1開展反映違規(guī)用人問題舉報集中清理查核工作。對年以來接到的反映違規(guī)用人問題舉報的受理和辦理情況，開展一次集中清理工作。一是對未進(jìn)行查核的，該函詢的要進(jìn)行函詢；對反映問
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