5月份黨校黨員發(fā)展工作計(jì)劃與5月份公司人事部工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審批工作。做好XX年預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正工作。四、完善自身建設(shè)，提高工作效率按照學(xué)院整體工作思路，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，理順工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)黨辦日常工作效率的提高。實(shí)施工作痕跡管理，做好檔案資料的立卷、歸檔、匯編工作。五、認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作5月份公司人事部工作計(jì)劃一、在XX年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理完善制度，狠抓落實(shí)。XX年5月完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《XX年后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的落實(shí)工作。XX年季度完成《后備人才培養(yǎng)計(jì)劃》的前期溝通、磋商，達(dá)成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。“以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管理加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每半年度進(jìn)行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對問題員工及時(shí)解決。
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