下半年黨建工作計劃樣本20xx與下半年黨建工作計劃要點匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:50 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)建成為省級最佳文明單位和全國文明灌區(qū)。 主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設。抓好在我局各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨支部建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設。抓好以數(shù)量充足、結構合理、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。 三、領導班子建設 按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的總要求，把舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發(fā)展作為目標，深入開展學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的四好活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強四好活動的針對性和實效性。 堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少于12天，每年認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯(lián)系實際，深入調查研究，每年班子成員完成12篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別要帶頭學好鄧小平理論和xx的重要思想，完整、準確地把握鄧小平理論和xx的重要思想的科學體系，熟練地運用科學的世界觀和方法論來解決我局改革與發(fā)展中的重大問題。 認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)黨委集體討論決定。 堅持民主管理，涉及我局改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。 堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。 堅持局領導聯(lián)系基層單位制度。每年不少于四次到聯(lián)系的所及分管部門進行調查研究，幫助基層解決實際問題。 四、干部和職工隊伍建設 1努力建設一支德才兼?zhèn)?、學歷、年齡和專業(yè)知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍，大膽選拔優(yōu)秀青年干部進入科級干部崗位，形成一支穩(wěn)定的3545歲為主體的20名左右的中層干部隊伍。 1全面提高干部素質，優(yōu)化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，每年對各類干部進行12次集中培訓。創(chuàng)造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓。 1完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優(yōu)選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機制。實行科級干部任前公示制度。繼續(xù)實行干部聘任制，制定選拔任用中層干部工作程序。 1關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局級領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理。 1加強干部和職工的教育和培訓。今后五年，每年初制定全局統(tǒng)一的職工教育培訓工作計劃，舉辦包括工程管理、供水防洪、財務會計、文秘寫作、微機運用、安全生產(chǎn)、工資管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監(jiān)察、工會工作等內容的培訓班。力爭對干部每2年輪訓一次，對工人每3年輪訓一次。 五、基層黨支部建設 1充
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