三嚴三實講話心得體會與三嚴三實讀書筆記600字匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:45 本頁面
【文章內容簡介】 把為青年辦事當作飛黃騰達的資本，要把開展“深入踐行‘五個堅持’，提升隊伍整體素質”活動作為自我檢驗、總結和提高的過程，時刻防止“貪欲纏身”、“人情腐敗”、“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱，做到慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微、慎友，守護好自己的精神家園。三、要把敢于擔當作為團干部的價值追求習近平總書記指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”。共青團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，團干部年齡小，經(jīng)驗少，資歷淺，但共青團工作的對象、承擔的任務、涉及的領域卻不少，能做的事情很多。能不能把團的工作做好，關鍵看團干部敢不敢負責、有沒有擔當精神。敢于擔當是新形勢對團干部提出的必然要求，是黨和青年對團干部的熱切期盼，是團干部成長進步的重要階梯。當前，我們擔負的改革發(fā)展穩(wěn)定任務更加艱巨，遇到的困難、挑戰(zhàn)和風險更加嚴峻，推進新形勢下的“三服務”工作，迫切需要大力弘揚敢于擔當?shù)木衿焚|。要培育“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的風范。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！弊鳛閳F干部，要肩負起歷史賦予的神圣使命，深刻把握共青團工作在黨的工作格局中的位置，要珍惜為黨做青年工作的機會，常思量自己工作崗位來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，要把青年的需求作為共青團工作的追求，多做打基礎、管長遠的事，不做“不挑擔子不閃腰”的無責無功干部，要經(jīng)常深入青年之中，傾聽青年呼聲，把青年安危冷暖掛在心上，千方百計為青年排憂解難，使團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。只有這樣，才能贏得廣大青年的擁戴和支持，才能增強團組織的向心力和戰(zhàn)斗力，也才能去破解團的“吸引力和凝聚力不夠、有效覆蓋面不足”的問題。要懷揣“敢為天下先”的情懷。共青團組織在中國革命、建設、改革進程中，歷經(jīng)時代、實踐、群眾的考驗，形成了“實事求是，朝氣蓬勃”、“開風氣之先”、“生力軍和突擊隊”等過硬團風，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，我們更要呵護和弘揚好這筆寶貴的精神財富，充分發(fā)揮團干部特有的朝氣、銳氣和勇氣，不能簡單滿足于“過去就是這樣做的，別人也是這么干的”，要打造一種敢為人先、能為人先、善為人先的精神氣質，要自覺運用互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化和創(chuàng)新團的工作，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)＋共青團”的深度融合，要自覺到基層艱苦復雜環(huán)境去磨練，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾面前敢于迎難而上，在危機面前敢于挺身而出，在失誤面前敢于承擔責任，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，凡是要求青年做到的，團干部必須首先做到，凡是要求青年不做
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