三嚴三實第三專題發(fā)言(編輯修改稿)
2024-11-20 01:45 本頁面
【文章內容簡介】 歸根到底是因為其“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，而反觀一些腐敗分子，無一例外－－不是將公權異化為謀私工具，當權力淪為換取利益的籌碼，就是走向貪腐深淵的開始，終至身敗名裂，萬劫不復。作為黨的干部，就是要始終銘記“公權為公，私用即盜”，用至公無私之心，行正大光明之事，進而“以正己化人，以盡己服人”。嚴以用權，關鍵在用權有規(guī)?！皥A有規(guī)，方有矩”，守紀律講規(guī)矩是黨員領導干部嚴以用權的底線，掌權必須從嚴，從嚴必講規(guī)矩。從十八屆中央紀委二次全會明確提出嚴明政治紀律，到三次全會要求加強組織紀律，至五次全會“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位臵”，黨中央對規(guī)矩的強調一以貫之，要求越來越高，標準越來越嚴。這是因為“按制度和規(guī)矩行使權力”，不僅是黨的歷史經驗的總結，更是在當前全面從嚴治黨新形勢下，對黨員干部的必然要求。我們這個層面的干部，雖然職務不高，但也是為黨掌權的“關鍵少數”，只有常思“嚴”之益，常念“縱”之害，真正做到“法無授權不可為”，才能夠擔負起黨組織和職工群眾交付的重任。嚴以用權，要義在用權有為。“莫說一官無用，地方全靠一官”，黨員領導干部手中的權力行使，決定著一個單位的發(fā)展方式和發(fā)展質量。我們常說要防止權力濫用，同時也要防止有權不履職，有權不作為。權力就意味著責任，有權必有責，要行使權力，黨員領導干部就要有擔當精神，這是馬克思主義權力觀的內在邏輯和必然要求。當前在鐵路深化貨運體制改革的大背景下，公司向現(xiàn)代物流轉型面臨重重考驗，經營活力亟待激發(fā)，管理桎－3－梏亟需突破，發(fā)展模式亟要轉變，只有各級黨員干部敢于擔當，切實負起責任來，才能重塑精神、提振信心，打造公司發(fā)展新態(tài)勢。二、在嚴以用權方面存在的不足及原因分析按照“嚴以用權”要求，我認真對照正反面典型、中央巡視組指出的問題和總公司黨組通報處理的有關問題，反思自身，自己在用權方面并不存在背離黨性原則和違反黨紀法規(guī)的行為，但是對照“嚴”和“實”的標準，仍然存在一定差距，主要體現(xiàn)在：用權為民方面：一是唯己，有時在謀劃和推進工作時，沒有完全圍繞職工利益和切實需求，而是會考慮個人得失，當一項工作容易被廣大職工理解和接受時，則樂于積極策劃、大膽創(chuàng)新，而當有的工作可能會引發(fā)矛盾和誤解時，則表現(xiàn)出熱情不高和猶豫不決。有時擔心工作要求太多容易得罪人，也存在標準失之于寬、失之于軟，違背了標準嚴一格，職工利益就多獲得一分，要求高
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