【文章內(nèi)容簡介】 和技術創(chuàng)新上提出具體的意見和措施，逐條研究、逐一解決，加快推進以“互聯(lián)網(wǎng)+金融”、“互聯(lián)網(wǎng)+能源”為基礎的產(chǎn)業(yè)轉型升級工作。努力營造出了人人創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新求突破，讓創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力。篇二：三嚴三實整改方案落實情況報告。“三嚴三實”專題教育整改落實情況報告一、總體情況“三嚴三實”專題教育開展以來，**公司把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為專題教育的首要任務，做好了專題黨課、專題學習研討、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這四個“關鍵動作”。公司黨委自6月伊始，堅持領導帶頭，扎實開展專題教育問題自查，全面對照“不嚴不實”問題清單，深入查擺問題。公司領導班子、班子成員和公司各級領導干部結合教育實踐活動整改落實，上級巡視、審計指出問題的整改，召開專題會議認真研究制定整改方案，列出了問題清單，建立了整改臺賬、明確了整改時限，制定了公司領導班子專項整治方案，并立即著手開始整改。建立整改跟蹤監(jiān)督機制，按照“三嚴三實”具體化、制度化、常態(tài)化、長效化的要求，明確領導干部行為規(guī)范，建立、完善民主生活會、黨風廉政建設連帶責任追究和干部管理監(jiān)督等制度。公司黨委針對員工關心的**企業(yè)改革進程、薪酬待遇、教育培訓和職業(yè)成長等問題，加快了人力資源綜合配套改革步伐，加大了員工思想政治教育與技術培訓力度，在基層開展勞動技能競賽和技術比武，積極開展先進選樹，啟動了公司“先進典型庫”、勞模工作室和創(chuàng)新工作室的建設工作，營造比學趕超的良好氛圍。針對部分黨員黨性觀念有所減弱，模范帶頭作用未充分發(fā)揮的問題，全面強化黨員干部培訓，開展黨員集中輪訓、中干培訓等，推進“黨支部書記講黨課”，切實提升基層黨組織負責人黨務理論水平。啟動了公司紀念建黨94周年暨抗戰(zhàn)勝利70周年系列活動的序幕，開展**參觀學習、發(fā)放黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞等活動，深化黨員的理想信念教育、提高黨員黨性覺悟。加強宣傳學習，向干部黨員發(fā)放“三嚴三實”專題教育書籍六百余冊，組織觀看了《**》、《楊善洲》等優(yōu)秀影片，在全公司黨員干部中營造出“大家學、齊心學”的良好氛圍。邀請**市委黨校教授進行專題教育，進一步堅定了廣大黨員干部在新形勢下的理想信念。針對公司安全生產(chǎn)基礎尚不夠牢固、過程控制有待優(yōu)化的問題，專門召開了安全討論會，分析了在安全生產(chǎn)方面存在的問題，開展了安全管理專項整治活動，進一步夯實安全管理基礎，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。經(jīng)過查擺、梳理和匯總，**公司部分領導干部查擺出的主要“不嚴不實”問題集中體現(xiàn)為以下幾點：一是對政治理論學習不夠深入、系統(tǒng)。二是在在工作上遇到難題時，滿足于過得去，未能把工作做實、做深、做細。三是對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是在關心群眾方面不夠仔細、耐心。到基層不夠，浮在表面，查找問題不夠深入，怕得罪人。在工作中有時缺乏耐心，囿于工作任務繁重，在關心幫助員工，與他們談心、交流、溝通的時間較少。針對存在的“不嚴不實”問題，公司黨委和領導班子制定了整改措施：一是切實加強領導干部的政治理論學習，深入細致了組織各級領導干部開展好了四個“三嚴三實”專題學習討論，擴大學習層面和內(nèi)容，認真撰寫、檢查公司各級領導干部的專題發(fā)言，專題學習過程中開展深入討論，力求讓政治理論入腦入心。二是開展中干讀書班等學習培訓活動，深入學習、解讀十八屆五中全會精神，要求公司各級領導干部在工作中嚴于律已，以身作則，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，真正做到率先垂范。三是要求公司各級領導干部“蹲下來”和員工對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。四是要求公司各級領導干部沉下心來，進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要求大家始終圍繞**公司的中心工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。 整改落實工作成效（一）在嚴以修身方面公司黨委要求公司各級領導干部自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的新標準和新要求，嚴守黨的政治紀律，增強忠誠意識，嚴守黨的組織紀律，增強執(zhí)行意識，堅持批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)生活鍛煉。（二）在嚴以用權方面公司各級領導干部能夠堅持科學決策、民主決策，做到了用權不任性，關鍵是堅持了民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”議事程序。無論是班子領導還是班子成員，找準了自己行使權力的位置，嚴格按領導班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排和大額資金使用都經(jīng)過了集體討論決定。公司各級主要領導帶頭執(zhí)行好了末位表態(tài)，防止了個人說了算，防止獨斷專行，防止公權私用，確保權力規(guī)范運行。公司各級領導干部都以強烈的配合意識、服從意識，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和法治工作方式，把民主集中制堅持好、落實好。（三）在嚴以律己方面公司黨委加強統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力構建黨政主要領導負總責、分管領導分工負責、各部門齊抓共管、共同參與的工作機制，將依法依規(guī)從嚴治企作為今后工作的重要內(nèi)容，與其他各項工作同安排、同組織、同檢查、同考核。同時通過思想引導、制度約束等途徑，讓每一名領導干部都牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭學法、尊法、守法、用法，努力提高運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的能力，以點帶面，帶動員工自覺守法用法。（四）在謀事要實方面在本