三嚴三實學習心得體會財務人員(編輯修改稿)
2024-11-20 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人也是要自覺做到的，更不要講是財政部門了。財政工作，按照樓繼偉部長提出的，當前要追求的目標之一是效能財政，指出要加強科學化、規(guī)范化、信息化管理，強化管理基礎工作，健全制度和標準體系，優(yōu)化業(yè)務流程，進一步提高財政管理效能。提高財政管理效能，重要的就是要在工作中提高執(zhí)行力。何謂執(zhí)行力?簡單直白地可以理解為：執(zhí)行力，就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務的能力，也可以說是按時按質(zhì)履行好自己的工作職責的能力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。作為財政政策的落實何嘗不是如此呢?即使是政策制定得再好、再具備創(chuàng)新性，即使把目標定得再高，如果是不務實、執(zhí)行的不實，如果沒有具體落實到行動上，缺乏對群眾服務、對資金績效的責任意識，缺乏到位做實，不執(zhí)行或執(zhí)行不力，那么我們的財政政策計劃就無法執(zhí)行到位，出現(xiàn)文件要求與實際執(zhí)行效果脫節(jié)的現(xiàn)象。因此，結合踐行三嚴三實，我們要時時防止不實現(xiàn)象的發(fā)生，要注重培養(yǎng)執(zhí)行力，通過扎扎實實的工作提高財政績效和財政效能。從機關情況來看，在執(zhí)行力方面還是存在有共性問題的，如干部職工對規(guī)章制度、規(guī)定不能100%地有效執(zhí)行，在執(zhí)行中有折扣，存在慢作為的現(xiàn)象。對自己的工作職責不清，履行職責不到位。接受了工作任務，但是不注重細節(jié)，有馬虎應付的心理。對工作中間出現(xiàn)偏差和苗頭性問題缺乏敏感性，有時認為不是什么大事，做不到及時處理和化解。還存在著認為多一事不如少一事的現(xiàn)象。這些都是敬業(yè)精神和責任心不強的表現(xiàn)，與三嚴三實的要求是相背離的。財政政策制定出臺后，重在執(zhí)行。執(zhí)行的過程必須是不折不扣的。提高財政各項工作的執(zhí)行力，就要依靠機關各部門、各工作人員，齊心協(xié)力，以淮南精神為激勵，按照三嚴三實的要求，瞄準四爭目標，樹立嚴、細、實的工作作風，精益求精，重績效、講效能，做好為民理財、促進發(fā)展，為民服務、促進和諧這篇大文章。踐行三嚴三實，提升執(zhí)行力提升財政績效效能，就需要從嚴從實建制度、抓隊伍、常檢查、重考核。大體要做好以下幾點，一是加強學習教育，高度重視對干部職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。通過心理、業(yè)務、文化等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為
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