20xx住院醫(yī)師個人工作計劃2(編輯修改稿)
2024-11-20 01:31 本頁面
【文章內容簡介】 協(xié)議書，上對科室負責，下對自己負責。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質量進行檢查反潰并作處罰、獎勵。
五、抓醫(yī)療安全不放松
科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書，科室與每個同志簽好安全責任書，責任明確，安全措施到位，增強防范意識，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產專人保管，特別要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
六、加快人材培養(yǎng)
隨著社會進步與發(fā)展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，有些專業(yè)前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學習機會太少，知識更新較慢，科主任每年12次外出短期學習或培訓，了解前沿性知識，開展新業(yè)務，才能做好學科帶頭人，各級醫(yī)生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規(guī)范醫(yī)療行為。重點醫(yī)生選拔外出進修學習。提高業(yè)務能力，今年計劃選1名醫(yī)生，1名護士學習氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文。
七、開展新項目，拓寬服務范圍
消化專業(yè)
爭取要回胃境室在12年內完成內境下食管硬化及套扎術。
開展亞臨床肝性腦病診斷及早期。
藥物早期干預治療肝硬化。
與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷準確率。
呼吸專業(yè)
開展胸膜活檢術提高胸水診斷率。
肺癌化學+放療，提高腫瘤患者生存率。
開展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率。
重點放在copd，哮喘、肺間質性疾病診治上。
八、完善考核方案，體現多勞多得
科室將醫(yī)療質量，安全服務，醫(yī)德作風，工作業(yè)績均拉入考核之中，科室按
技術職務。
工作年限。
工作能力三方面結合制定考核方案，分配按5年以下，xx年以下檔次，中級職稱，一個檔次。
獎勤罰懶，a、對無故推諉拒收病人，發(fā)現1次扣3050元，b、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯，扣當事人1020元，造成惡劣影響者扣除當月獎金c、差錯一次扣510員，重大差錯扣除當月獎金。d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據事實情節(jié)具體決定處罰金額，對科室名譽造成影響即當月獎金，e發(fā)生醫(yī)療事故，當事人承擔一定賠償，金額并扣除對當月獎金，
每季度組織一次質量服務，衛(wèi)生等綜合檢查考評。
九、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費
科室材料由護士長親自抓管，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳宄ㄆ诠?。爭收?jié)支，才有效益。
住院醫(yī)師個人工作計劃(三)
一、組織領導：
在院長和醫(yī)務科領導以及大內科的協(xié)調下，組成本科住院醫(yī)師培訓小組，小組成員，根據三級醫(yī)師負責制，由主任(或副主任)醫(yī)師和主治醫(yī)師擔任。第一階段(即前三年)的培訓由主治醫(yī)師負責，第二階段的專業(yè)培訓由具有高級職稱的醫(yī)師擔任。
二、政治和醫(yī)德的培養(yǎng)：
培養(yǎng)良好的醫(yī)療道德，全心全意為病人服務，培養(yǎng)具有良好的服務態(tài)度，參加醫(yī)院規(guī)定的政治和醫(yī)德學習。
三、業(yè)務階段培養(yǎng)：
第一階段：基礎培養(yǎng)(輪轉培訓13年)
〈關于醫(yī)療文書書寫，臨床考核和各科基本操作從略〉
學習內容：住院醫(yī)師培訓計劃
(1)熟練掌握以下內容：
①循環(huán)系統(tǒng)總論部分的內容包括：循環(huán)系統(tǒng)的解剖生理要點。循環(huán)系統(tǒng)疾病的診斷和分類。循環(huán)系統(tǒng)疾病的診斷方法。有關心電圖和心臟超聲檢查的基本知識和臨床意義。心臟猝死，心功能不全，休克的診斷和治療及心肺復蘇技術。
?、诔Ｒ姷男难芗膊。喊ǎ孩耧L濕性心臟病。Ⅱ高血壓病。Ⅲ冠心病。Ⅳ急性心肌梗塞。Ⅴ心包炎。Ⅵ心肌病。Ⅶ心律失常(常見心律失常的心電圖診斷與鑒別，抗心律失常藥物的分類，心臟起搏的指征，體外復律)。Ⅷ常見先天性心臟病(ASO、VSO、PDA、PS及TOF)。Ⅸ心肌炎。
要求熟練掌握上述疾病的病因，發(fā)病機理，臨床表現、診斷和治療，做到獨立處理上述疾病。
(2)掌握以下疾病：
感染性心內膜炎、梅毒性心臟病
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