【文章內(nèi)容簡介】 、誰 負(fù)責(zé)的”原則，規(guī)范檢查行為，提高檢查質(zhì)量。 檢查實(shí)行檢查組長負(fù)責(zé)制，成立評分委員會，評分結(jié)果須經(jīng)評分委員會主要成員簽字，方可有效。 嚴(yán)格執(zhí)行檢查連帶責(zé)任追究制度，對檢查后 48 小時內(nèi)發(fā)生重大或重大未遂事故的，要根據(jù)事故分析追究檢查人員的連帶責(zé)任。 檢查人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律已，否則取消檢查資格。 16 安全獎罰管理制度 為了更好、更強(qiáng)、更高地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，適應(yīng)新形勢、新要求，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本制度。 安全獎懲，以政治思想工作為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為主導(dǎo)。在獎勵上，堅(jiān)持精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合 ，以精神鼓勵為主的原則。在處罰上，堅(jiān)持有章必循，違章必究，并輔之于思想教育的原則進(jìn)行處罰。 一、獎勵： 模范地遵守國家的有關(guān)政策、法令、 洗 煤廠安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全制度與措施，在安全方面做出顯著成績的。 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級。制止違章指揮、違章作業(yè)，避免了事故或顯著減輕工傷事故危害程度的。 安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造，安全技術(shù)上有重大革新，或推廣安全新技術(shù)有顯著成績的。 在搶救事故中有功的。 在安全工作中及其它方面顯著成績的。 獎勵分為：獎金、記功、記大功、晉級、 授予安全生產(chǎn)（工作）者模范稱號，晉級則由廠上報公司審核批準(zhǔn)。 二、處罰 17 安全罰款統(tǒng)一由 廠主管部門 執(zhí)行，各 科室 、各專業(yè)，對安全生產(chǎn)檢查中查出的問題，需要罰款時，要填寫“三違”登記表，報廠 安技科 ，由 安技科 按照廠處罰規(guī)定，對“三違”人員或單位，出具“三違”罰款通知單。 有下列情形之一者 (嚴(yán)重“三違” )，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人 500~1000 元罰款，直接責(zé)任者開除留用或追究刑事責(zé)任。 （ 1）違章指揮，違章作業(yè)，強(qiáng)令職工冒險作業(yè)，造成重大傷亡事故者。 （ 2）忽視安全工作，玩忽職守，對安全隱患既不采取有效措施，又不及 時報告，發(fā)生重大生產(chǎn)和傷亡事故的。 （ 3）對制止違章違紀(jì)的工作人員：安全員進(jìn)行刁難、辱罵、毆打、報復(fù)的。 （ 4）對無理取鬧、謾罵毆打安 全 員或?qū)野l(fā)違章、違紀(jì)人員進(jìn)行打擊報復(fù)的。 （ 5）違章指揮他人冒險作業(yè)或不按規(guī)程、安全措施進(jìn)行作業(yè)的。 （ 6）發(fā)生事故后不積極組織搶救，或事后不采取防范措施，使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 （ 7）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 （ 8）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成事故的。 （ 9）發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。 （ 10）發(fā)生事故后，隱瞞不報、虛報 或者故意拖延報告的。 （ 11）破壞安全設(shè)施的。 （ 12）擅自甩掉保護(hù)裝置的。 （ 13）不及時落實(shí)防治重大隱患的整改措施。 （ 14）搶救事故不及時，不服從分配，造成嚴(yán)重后果的。 （ 15）隱瞞事故或事故處理過程中，擅自離開現(xiàn)場，造成嚴(yán)重后果的。 （ 16）在生產(chǎn)過程中，多人指揮，沒有統(tǒng)一性而發(fā)生事故的。 （ 17）易燃易爆，有毒有害場所未采取有效保護(hù)措施的。 18 （ 18）現(xiàn)場檢查不認(rèn)真，未發(fā)現(xiàn)事故隱患，離開現(xiàn)場后發(fā)生事故的。 （ 19）不停電掛牌，不設(shè)專人監(jiān)護(hù)，鉆入機(jī)械設(shè)備或溜槽內(nèi)作業(yè)的。 （ 20）酒后上崗作業(yè)的。 （ 21）私自存放雷管等易爆物，未及時上交有關(guān)部門的。 有下列情況之一者 (屬于一般“三違” )，視情節(jié)和后果給當(dāng)事人及責(zé)任者記大過并處以 50— 300 元罰款。 （ 1）倒閘送電、啟動設(shè)備未按操作規(guī)程執(zhí)行。 （ 2）進(jìn)入特殊場所和特殊作業(yè)區(qū)，未按規(guī)定穿戴好個人防護(hù)用品或未用專用防護(hù)工具的。 （ 3）用手或鐵鍬、撬棍等工具觸摸、擦拭、清刮運(yùn)行中的轉(zhuǎn)動部位。 （ 4）皮帶壓住后用草袋、磚頭、笤帚等物墊滾筒強(qiáng)行啟動。 （ 5）非本崗位人員擅自開停設(shè)備或信號。 （ 6）特種作業(yè)人員無證上崗的。 （ 7）在禁火區(qū)、特殊場所存放易燃易爆物品 ，明火作業(yè)無防護(hù)措施，吸煙、焚燒雜物的。 （ 8）帶電作業(yè)，明火操作及帶電移挪電器設(shè)備或用水沖洗、擦拭電氣設(shè)備的。 （ 9）甩掉電器安全保護(hù)不用保險絲或發(fā)現(xiàn)問題后未及時恢復(fù)的。 （ 10）在皮帶上站、行、座、臥或用皮帶運(yùn)輸機(jī)運(yùn)送工具及其它物件的。 （ 11）在刮板運(yùn)行中處理故障的。 （ 12）在工作時間內(nèi)，不堅(jiān)守崗位，脫崗、竄崗造成生產(chǎn)事故的。 （ 13）不按規(guī)定著裝的。 （ 14）從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔?xùn)|西未采取安全措施的。 （ 15）汽車駕駛員發(fā)生撞人撞車事故的。 19 （ 16）科室業(yè)務(wù)人員因脫崗造成影響生產(chǎn) 的。 （ 17）戶外高空作業(yè)不使用安全網(wǎng)、安全帶、安全護(hù)欄等防護(hù)設(shè)施的。 （ 18）未執(zhí)行“停電掛牌”制度進(jìn)行檢修的。 （ 19）停送電手續(xù)不全的。 （ 20）跨越運(yùn)行中設(shè)備的 （ 21）不聽調(diào)度指揮、隨意開停車的 （ 22）未經(jīng)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而隨意打洞、拆卸保護(hù)裝置而留下安全隱患的。 （ 23）非電氣人員（檢查人員除外）持配電室鑰匙進(jìn)出或隨意開關(guān)、配電箱（柜）門的 。 （ 24）拆除、起吊、運(yùn)輸、安裝作業(yè)不執(zhí)行安全操作規(guī)程，不設(shè)專人指揮的。 （ 25）停送電未按規(guī)程規(guī)定操作的。 （ 26）打開閉鎖強(qiáng)行送電，就地解鎖啟動設(shè)備 的。 （ 27）皮帶、刮板及其它機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)部位，不按規(guī)定設(shè)置安全保護(hù)裝置的。 凡違章指揮，違章作業(yè)等違反勞動紀(jì)律行為的，在本規(guī)定中沒有明確處罰規(guī)定的，都將視情節(jié)和后果的不同程度，給予當(dāng)事人和責(zé)任者適當(dāng)?shù)奶幜P和處分。 對科室或集體處罰按照《 選煤廠安全監(jiān)察處罰條例》執(zhí)行。 20 安全生產(chǎn)績效考核辦法 為確保我廠全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，確實(shí)把安全生產(chǎn)等工作落到實(shí)處，提高我廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，全力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。特制定本辦法： 一、 組織機(jī)構(gòu) 成立績效考核領(lǐng) 導(dǎo)組。 組 長：廠長 常務(wù)副組長： 主管安全工作的副廠長 副 組 長：副廠長 成 員： 副總工程師、 各生產(chǎn)單位及各職能科室行政正職。 二、績效考核目標(biāo) 消滅人身事故和二級以上非傷亡事故；公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查進(jìn)入同行業(yè)前三名； 三、考核獎罰原則 堅(jiān)持安全第一，確保安全生產(chǎn)的原則； 堅(jiān)持以責(zé)任法人制度為主線，以績效考核為動力的原則； 堅(jiān)持按勞分配與效率效益相結(jié)合的原則； 堅(jiān)持短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，激勵與約束相結(jié)合的原則； 堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)的薪酬與責(zé)任風(fēng)險相結(jié)合的原 則。 21 四、考核辦法 （一）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核 對全廠 班組 級以上干部實(shí)行抵押。抵押標(biāo)準(zhǔn)：正科級 200 元 /人 ,副科級 100 元 /人，班組 級 50 元 /人，實(shí)行月抵押，季兌現(xiàn)獎罰。 發(fā)生人身事故及二級以上非傷亡事故，扣除抵押金 ,重新抵押； 季度公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查在同行業(yè)排名第一時，按抵押金標(biāo)準(zhǔn) 150％獎勵 , 排名在二、三名時，按抵押金標(biāo)準(zhǔn) 100％獎勵，排名在最后二名時，扣除抵押金 ,重新抵押。其它名次不獎不罰 ； 每月廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中 ，得分未達(dá)到廠規(guī)定的達(dá)標(biāo)線，扣除該車間的當(dāng)月抵押金 ,重新抵押； 發(fā)生生產(chǎn)及機(jī)電事故，被公司通報扣除該車間的季度抵押金 ,重新抵押； 公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及小分隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)有人員違章現(xiàn)象時，扣除該車間的季度抵押金 ,重新抵押； 機(jī)關(guān)科室的干部抵押與所包車間掛鉤進(jìn)行獎罰。 22 安全 教育與 培訓(xùn)制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局第 20 號令）和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本辦法。 第二條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，堅(jiān)持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用，加大安全培訓(xùn)考核力度。 第三條 安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，納入安全辦公會議議事日程。各級 黨政領(lǐng)導(dǎo) 是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)按照要求抓好安全培訓(xùn)工作。 第二章 安全培訓(xùn)對象及形式 第四條 安全培訓(xùn)的主要形式是：脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。 脫產(chǎn)培訓(xùn)包括： 公司 下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃和各 科室 下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、新工人、住“三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。 業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。 23 “每日一題”主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn)，由本 班 組當(dāng)班 班組長 負(fù)責(zé)人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)。 “每周一課”培訓(xùn)定于周三，由車間的技術(shù)員負(fù)責(zé)備課、講課，講課要針對本周本車間的實(shí)際情況進(jìn)行