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正文內(nèi)容

洗煤廠安全管理制度匯編(編輯修改稿)

2025-01-20 14:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、誰 負(fù)責(zé)的”原則,規(guī)范檢查行為,提高檢查質(zhì)量。 檢查實(shí)行檢查組長負(fù)責(zé)制,成立評分委員會,評分結(jié)果須經(jīng)評分委員會主要成員簽字,方可有效。 嚴(yán)格執(zhí)行檢查連帶責(zé)任追究制度,對檢查后 48 小時內(nèi)發(fā)生重大或重大未遂事故的,要根據(jù)事故分析追究檢查人員的連帶責(zé)任。 檢查人員必須堅(jiān)持原則,嚴(yán)于律已,否則取消檢查資格。 16 安全獎罰管理制度 為了更好、更強(qiáng)、更高地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),適應(yīng)新形勢、新要求,結(jié)合我廠實(shí)際情況,特制定本制度。 安全獎懲,以政治思想工作為基礎(chǔ),以安全生產(chǎn)為主導(dǎo)。在獎勵上,堅(jiān)持精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合 ,以精神鼓勵為主的原則。在處罰上,堅(jiān)持有章必循,違章必究,并輔之于思想教育的原則進(jìn)行處罰。 一、獎勵: 模范地遵守國家的有關(guān)政策、法令、 洗 煤廠安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全制度與措施,在安全方面做出顯著成績的。 發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時報告上級。制止違章指揮、違章作業(yè),避免了事故或顯著減輕工傷事故危害程度的。 安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造,安全技術(shù)上有重大革新,或推廣安全新技術(shù)有顯著成績的。 在搶救事故中有功的。 在安全工作中及其它方面顯著成績的。 獎勵分為:獎金、記功、記大功、晉級、 授予安全生產(chǎn)(工作)者模范稱號,晉級則由廠上報公司審核批準(zhǔn)。 二、處罰 17 安全罰款統(tǒng)一由 廠主管部門 執(zhí)行,各 科室 、各專業(yè),對安全生產(chǎn)檢查中查出的問題,需要罰款時,要填寫“三違”登記表,報廠 安技科 ,由 安技科 按照廠處罰規(guī)定,對“三違”人員或單位,出具“三違”罰款通知單。 有下列情形之一者 (嚴(yán)重“三違” ),視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人 500~1000 元罰款,直接責(zé)任者開除留用或追究刑事責(zé)任。 ( 1)違章指揮,違章作業(yè),強(qiáng)令職工冒險作業(yè),造成重大傷亡事故者。 ( 2)忽視安全工作,玩忽職守,對安全隱患既不采取有效措施,又不及 時報告,發(fā)生重大生產(chǎn)和傷亡事故的。 ( 3)對制止違章違紀(jì)的工作人員:安全員進(jìn)行刁難、辱罵、毆打、報復(fù)的。 ( 4)對無理取鬧、謾罵毆打安 全 員或?qū)野l(fā)違章、違紀(jì)人員進(jìn)行打擊報復(fù)的。 ( 5)違章指揮他人冒險作業(yè)或不按規(guī)程、安全措施進(jìn)行作業(yè)的。 ( 6)發(fā)生事故后不積極組織搶救,或事后不采取防范措施,使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 ( 7)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 ( 8)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制造成事故的。 ( 9)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況,不采取防止事故的措施,又不及時報告的。 ( 10)發(fā)生事故后,隱瞞不報、虛報 或者故意拖延報告的。 ( 11)破壞安全設(shè)施的。 ( 12)擅自甩掉保護(hù)裝置的。 ( 13)不及時落實(shí)防治重大隱患的整改措施。 ( 14)搶救事故不及時,不服從分配,造成嚴(yán)重后果的。 ( 15)隱瞞事故或事故處理過程中,擅自離開現(xiàn)場,造成嚴(yán)重后果的。 ( 16)在生產(chǎn)過程中,多人指揮,沒有統(tǒng)一性而發(fā)生事故的。 ( 17)易燃易爆,有毒有害場所未采取有效保護(hù)措施的。 18 ( 18)現(xiàn)場檢查不認(rèn)真,未發(fā)現(xiàn)事故隱患,離開現(xiàn)場后發(fā)生事故的。 ( 19)不停電掛牌,不設(shè)專人監(jiān)護(hù),鉆入機(jī)械設(shè)備或溜槽內(nèi)作業(yè)的。 ( 20)酒后上崗作業(yè)的。 ( 21)私自存放雷管等易爆物,未及時上交有關(guān)部門的。 有下列情況之一者 (屬于一般“三違” ),視情節(jié)和后果給當(dāng)事人及責(zé)任者記大過并處以 50— 300 元罰款。 ( 1)倒閘送電、啟動設(shè)備未按操作規(guī)程執(zhí)行。 ( 2)進(jìn)入特殊場所和特殊作業(yè)區(qū),未按規(guī)定穿戴好個人防護(hù)用品或未用專用防護(hù)工具的。 ( 3)用手或鐵鍬、撬棍等工具觸摸、擦拭、清刮運(yùn)行中的轉(zhuǎn)動部位。 ( 4)皮帶壓住后用草袋、磚頭、笤帚等物墊滾筒強(qiáng)行啟動。 ( 5)非本崗位人員擅自開停設(shè)備或信號。 ( 6)特種作業(yè)人員無證上崗的。 ( 7)在禁火區(qū)、特殊場所存放易燃易爆物品 ,明火作業(yè)無防護(hù)措施,吸煙、焚燒雜物的。 ( 8)帶電作業(yè),明火操作及帶電移挪電器設(shè)備或用水沖洗、擦拭電氣設(shè)備的。 ( 9)甩掉電器安全保護(hù)不用保險絲或發(fā)現(xiàn)問題后未及時恢復(fù)的。 ( 10)在皮帶上站、行、座、臥或用皮帶運(yùn)輸機(jī)運(yùn)送工具及其它物件的。 ( 11)在刮板運(yùn)行中處理故障的。 ( 12)在工作時間內(nèi),不堅(jiān)守崗位,脫崗、竄崗造成生產(chǎn)事故的。 ( 13)不按規(guī)定著裝的。 ( 14)從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔?xùn)|西未采取安全措施的。 ( 15)汽車駕駛員發(fā)生撞人撞車事故的。 19 ( 16)科室業(yè)務(wù)人員因脫崗造成影響生產(chǎn) 的。 ( 17)戶外高空作業(yè)不使用安全網(wǎng)、安全帶、安全護(hù)欄等防護(hù)設(shè)施的。 ( 18)未執(zhí)行“停電掛牌”制度進(jìn)行檢修的。 ( 19)停送電手續(xù)不全的。 ( 20)跨越運(yùn)行中設(shè)備的 ( 21)不聽調(diào)度指揮、隨意開停車的 ( 22)未經(jīng)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而隨意打洞、拆卸保護(hù)裝置而留下安全隱患的。 ( 23)非電氣人員(檢查人員除外)持配電室鑰匙進(jìn)出或隨意開關(guān)、配電箱(柜)門的 。 ( 24)拆除、起吊、運(yùn)輸、安裝作業(yè)不執(zhí)行安全操作規(guī)程,不設(shè)專人指揮的。 ( 25)停送電未按規(guī)程規(guī)定操作的。 ( 26)打開閉鎖強(qiáng)行送電,就地解鎖啟動設(shè)備 的。 ( 27)皮帶、刮板及其它機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)部位,不按規(guī)定設(shè)置安全保護(hù)裝置的。 凡違章指揮,違章作業(yè)等違反勞動紀(jì)律行為的,在本規(guī)定中沒有明確處罰規(guī)定的,都將視情節(jié)和后果的不同程度,給予當(dāng)事人和責(zé)任者適當(dāng)?shù)奶幜P和處分。 對科室或集體處罰按照《 選煤廠安全監(jiān)察處罰條例》執(zhí)行。 20 安全生產(chǎn)績效考核辦法 為確保我廠全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,確實(shí)把安全生產(chǎn)等工作落到實(shí)處,提高我廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益,全力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展。特制定本辦法: 一、 組織機(jī)構(gòu) 成立績效考核領(lǐng) 導(dǎo)組。 組 長:廠長 常務(wù)副組長: 主管安全工作的副廠長 副 組 長:副廠長 成 員: 副總工程師、 各生產(chǎn)單位及各職能科室行政正職。 二、績效考核目標(biāo) 消滅人身事故和二級以上非傷亡事故;公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查進(jìn)入同行業(yè)前三名; 三、考核獎罰原則 堅(jiān)持安全第一,確保安全生產(chǎn)的原則; 堅(jiān)持以責(zé)任法人制度為主線,以績效考核為動力的原則; 堅(jiān)持按勞分配與效率效益相結(jié)合的原則; 堅(jiān)持短期激勵與中長期激勵相結(jié)合,激勵與約束相結(jié)合的原則; 堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)的薪酬與責(zé)任風(fēng)險相結(jié)合的原 則。 21 四、考核辦法 (一)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核 對全廠 班組 級以上干部實(shí)行抵押。抵押標(biāo)準(zhǔn):正科級 200 元 /人 ,副科級 100 元 /人,班組 級 50 元 /人,實(shí)行月抵押,季兌現(xiàn)獎罰。 發(fā)生人身事故及二級以上非傷亡事故,扣除抵押金 ,重新抵押; 季度公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查在同行業(yè)排名第一時,按抵押金標(biāo)準(zhǔn) 150%獎勵 , 排名在二、三名時,按抵押金標(biāo)準(zhǔn) 100%獎勵,排名在最后二名時,扣除抵押金 ,重新抵押。其它名次不獎不罰 ; 每月廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中 ,得分未達(dá)到廠規(guī)定的達(dá)標(biāo)線,扣除該車間的當(dāng)月抵押金 ,重新抵押; 發(fā)生生產(chǎn)及機(jī)電事故,被公司通報扣除該車間的季度抵押金 ,重新抵押; 公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及小分隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)有人員違章現(xiàn)象時,扣除該車間的季度抵押金 ,重新抵押; 機(jī)關(guān)科室的干部抵押與所包車間掛鉤進(jìn)行獎罰。 22 安全 教育與 培訓(xùn)制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局第 20 號令)和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等,結(jié)合我廠實(shí)際,制定本辦法。 第二條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則,堅(jiān)持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合,充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用,加大安全培訓(xùn)考核力度。 第三條 安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),納入安全辦公會議議事日程。各級 黨政領(lǐng)導(dǎo) 是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)按照要求抓好安全培訓(xùn)工作。 第二章 安全培訓(xùn)對象及形式 第四條 安全培訓(xùn)的主要形式是:脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。 脫產(chǎn)培訓(xùn)包括: 公司 下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃和各 科室 下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃,主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、新工人、住“三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。 業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。 23 “每日一題”主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn),由本 班 組當(dāng)班 班組長 負(fù)責(zé)人備課、講課,所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)。 “每周一課”培訓(xùn)定于周三,由車間的技術(shù)員負(fù)責(zé)備課、講課,講課要針對本周本車間的實(shí)際情況進(jìn)行
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