“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)總結(jié)參考范文與“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)社會(huì)宣傳工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)的主題、載體、總要求、目標(biāo)、方法步驟、時(shí)間安排表、《省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》、《市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》等具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，帶著問題學(xué)習(xí)思考，深刻剖析深層次原因。謝橋街道經(jīng)請(qǐng)示匯報(bào)批準(zhǔn)，于3月21日組織街道機(jī)關(guān)、村(居)干部71人赴印江縣木黃鎮(zhèn)紅色教育基地開展重溫入黨誓詞和接受革命教育。高樓坪鄉(xiāng)于3月12日邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政室干部對(duì)村干部進(jìn)行廉政警示教育和典型案例分析培訓(xùn)。高樓坪等參學(xué)單位部分黨員對(duì)照黨章、對(duì)照先進(jìn)鏡子、對(duì)照焦裕祿、對(duì)照身邊先進(jìn)典型，找差距、看不足，在筆記本上摘抄篇目下面寫出自己的心得體會(huì)，還有的黨員結(jié)合崗位職責(zé)談工作不足的地方，在知不足中談思想認(rèn)識(shí)，還有的黨員剖析反面典型，追底究底地反思為什么會(huì)出現(xiàn)甕安 事件，我們應(yīng)該吸取什么教訓(xùn)，尋根探源地思考為什么有的改革任務(wù)落實(shí)不下去、維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)為什么這么艱巨，思考成熟后撰寫了一些心得體會(huì)。謝橋街道老黨員張紹海結(jié)合xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，以編順口溜、打油詩(shī)等形式暢談了自己的心得體會(huì)。 實(shí)打?qū)嵍綄?dǎo)征求意見、邊查邊改。督促各參學(xué)單位堅(jiān)持開門搞教育，采取 面對(duì)面 、 背靠背 聽取意見，通過談心溝通、座談交流、發(fā)放征求意見表等方式征求意見，查準(zhǔn)查實(shí)自身問題，邊查邊改，努力克服 五多五少 (即》，要求每個(gè)黨員干部時(shí)刻對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)的主題、載體、總要求、目標(biāo)、方法步驟、時(shí)間安排表、《省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》、《市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》等具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，帶著問題學(xué)習(xí)思考，深刻剖析深層次原因。謝橋街道經(jīng)請(qǐng)示匯報(bào)批準(zhǔn)，于3月21日組織街道機(jī)關(guān)、村(居)干部71人赴印江縣木黃鎮(zhèn)紅色教育基地開展重溫入黨誓詞和接受革命教育。高樓坪鄉(xiāng)于3月12日邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政室干部對(duì)村干部進(jìn)行廉政警示教育和典型案例分析培訓(xùn)。高樓坪等參學(xué)單位部分黨員對(duì)照黨章、對(duì)照先進(jìn)鏡子、對(duì)照焦裕祿、對(duì)照身邊先進(jìn)典型，找差距、看不足，在筆記本上摘抄篇目下面寫出自己的心得體會(huì)，還有的黨員結(jié)合崗位職責(zé)談工作不足的地方，在知不足中談思想認(rèn)識(shí)，還有的黨員剖析反面典型，追底究底地反思為什么會(huì)出現(xiàn)甕安 事件，我們應(yīng)該吸取什么教訓(xùn)，尋根探源地思考為什么有的改革任務(wù)落實(shí)不下去、維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)為什么這么艱巨，思考成熟后撰寫了一些心得體會(huì)。謝橋街道老黨員張紹海結(jié)合xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，以編順口溜、打油詩(shī)等形式暢談了自己的心得體會(huì)。 實(shí)打?qū)嵍綄?dǎo)征求意見、邊查邊改。督促各參學(xué)單位堅(jiān)持開門搞教育，采取 面對(duì)面 、 背靠背 聽取意見，通過談心溝通、座談交流、發(fā)放征求意見表等方式征求意見，查準(zhǔn)查實(shí)自身問題，邊查邊改，努力克服 五多五少 (即：找班子問題多、找個(gè)人問題少。找一般性問題多、找個(gè)性問題少。找客觀原因多、
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