20xx生活部下學期工作計劃模板(編輯修改稿)
2024-11-20 00:57 本頁面
【文章內容簡介】 調部門的內部關系，抓好內部建設，做好學院跟部門的橋梁工作；
、x級，部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作，協(xié)助部長管理好部門工作，保證部門工作正常運行，協(xié)調干事關系，分配干事任務。
、x級、x級，部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。
二、生活部工作計劃
迎新是每一屆工作的開始，生活部迎新的主要工作是：
。
。
，部門部長帶領各年級分會成員第一時間走訪新生宿舍。不僅能給他們生活上的幫助，讓他們體驗到學院的關懷，還可以乘機向他們講述一些在校和軍訓期間應該注意的問題，防火防盜。
。
我院曾在以往的軍訓內務評比中多次折桂，為了提高我院的內務水平，讓我院在x級新生軍訓內務評比中重拾桂冠，我部門在團總支的領導下和其他各兄弟部門的積極配合下努力做好軍訓期間的內務督察工作，具體如下：
，以及搞好內務衛(wèi)生的重要性，讓x級同學在進校的第一天就重視起內務衛(wèi)生。
，我們會請國防生和我們一起到新生宿舍去打掃衛(wèi)生和疊被子的技巧和方法。
，我們將對新生宿舍每天進行至少兩次內務檢查，將結果及時匯總匯報給老師。
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：部門將進行學院統(tǒng)一開展的干事招新，招新對象主要是x級的大一新生主要負責生活工作方面的事務。招新對部門影響至關重要，部門開展工作的前提條件和主要工作動力。為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優(yōu)秀的競選者入生活部（計劃招收干事4到5名），我們需要的干事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,并且能夠吃苦耐勞，跟部門里面其他人相處融洽,工作密切配合，在對待個人得失時能夠從集體利益出發(fā)，用正確的態(tài)度對待自己和他人的榮譽，個人和部門共進退的人才。為部門輸入新的血液，豐富和壯大生活部，推動部門工作向前發(fā)展。
?。鹤鳛樘嵘块T業(yè)務水平的重要手段，是部門發(fā)展一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。所謂培訓也就是：一方面，請以往在我部門工作過的x、x級同學和各年級分會成員工作中總結得經(jīng)驗和教訓傳授給他們，讓他們少走彎路；另一方面，把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出討論，尋求解決辦法，對工作中值得發(fā)揚的部分拿出來讓部門成員一起學習。這樣不僅能偶提高
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